Ultimamente, não paramos de ler e ouvir falar sobre diversidade em todos os lugares. No âmbito corporativo, em especial, parece haver um “boom” de projetos, certificações, cursos e pesquisas sobre Diversidade e Inclusão…
The Squid Game é uma série da Netflix que explora uma premissa bastante simples: um grupo de pessoas sufocadas por dívidas e sem nada a perder, são recrutadas com a “oportunidade” de arriscarem as suas vidas em troca de uma soma…
O nosso roadmap para começar hoje mesmo a trabalhar na sua estratégia de marca de empregador a partir dos dados. A minha amiga, Irene, acaba de chegar a Espanha depois de alguns anos de trabalho no…
E o grande segredo dessa atração para o nosso cérebro é conseguir gerar uma estrutura convincente, que é o que as pessoas precisam para ver…
A pergunta é de um dos meus primeiros chefes. E numa reviravolta enigmática, omiti a resposta que ele próprio deu: “Não se trata apenas da sua aparência…
O espectro do Employer Branding tem a capacidade de alcançar todas as áreas de recursos humanos, possibilitando-nos…
Muitas das empresas cujo modelo de negócios é baseado na criatividade ou inovação são forçadas a contar com talentos cada vez mais jovens…
O orgulho da pertença: essa criatura mitológica Somos um vulcão de paixões. Movemo-nos por motivos que nos falam diretamente ao coração, ao nosso interior, às nossas emoções. Ser
“Quando Jessica Kriegel se propôs a iniciar a sua tese de doutoramento sobre os atributos diferenciadores da geração millenial, deparou-se com um grande problema: não existia
Nos tempos que correm, nunca foi tão imperativo para as marcas, mostrarem o quão são relevantes e empáticas como agora. Nas últimas semanas, muitas foram aquelas que evidenciaram o porquê de existirem, demonstrando de forma ativa que estão ali para as pessoas.
