A falácia das “melhores empresas para trabalhar” — e por que a autenticidade importa mais do que os prémios Durante anos, os rankings das “melhores
O X Hiring já está disponível em Portugal. Mas será que vale a pena?
O nosso Marketing and Employer Branding Manager, Miguel Luís, foi o convidado do Milk Your Brand Podcast onde abordou o tema da gestão de comunidades e o seu papel no crescimento das marcas.
O nosso Marketing and Employer Branding Manager, Miguel Luís, foi o convidado do Jorge Cunha no seu podcast Analytics Friday. O tema não podia ser outro, Employer Branding. Clique para ouvir.
A Google e a X (antigo Twitter) mostram intenção de entrar no mercado do Recrutamento. Que impacto poderão ter neste setor de atividade? Será esta a mudança tão aguardada por empresas e candidatos?
Nenhuma organização é igual. A necessidade de ter uma proposta de valor que garanta a diferenciação enquanto empregador é, pois, fundamental.
Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam Parece que o contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; em português, «frágil», «ansioso», «não linear» e «incompreensível»)
Parece uma questão à qual será realmente simples de responder…procuramos ter muitas candidaturas ou ter o número suficiente de candidaturas que fazem sentido para as nossas necessidades?
¿O que te podem ensinar um pavão ou o Google sobre Employer Branding? O ponto mais interessante destas conversas centrou-se na promoção indiscriminada e aleatória
Durante muito tempo as equipas de Aquisição de Talento trabalharam num modelo de “adequação ao perfil”, no qual procuravam não só atender aos requisitos técnicos da descrição do cargo…
