Level up your People Analytics Strategy
Os dados estão a transformar o mundo dos recursos humanos da mesma forma que fizeram com o marketing, as vendas, as finanças e as operações.
As empresas necessitam de tomar melhores decisões quando falamos de talento. Em muitos casos já têm ao seu dispor os dados que necessitam para torar o processo mais fácil.
Trabalhamos ao seu lado para explorar as métricas chave e promover uma cultura de dados que lhe permita tomar decisões desde as pessoas que se traduza em melhores resultados para o seu negócio.
Porquê People Analytics?
Não estamos perante uma nova realidade, nem uma moda, nem uma tendência nova. A implantação de novas ferramentas de gestão de pessoas durante anos colocou à disposição das empresas grandes volumes de dados que deveriam orientar a sua estratégia e as decisões de Talento.
Fazer as coisas como sempre se fizeram é uma receita para o fracasso num mundo em constante mudança.
As empresas que lideram alimentam a análise dos seus dados com uma mentalidade aberta e são capazes de tomar decisões objetivas que nascem das evidências que emanam sos dados que recolhem.
People Analytics é para as empresas que:
01
Querem que os Gestores de Pessoas se posicionem como um parceiro estratégico dentro da empresa.
02
Querem liderar a transformação e passar a contribuir significativamente para o desenvolvimento de negócio.
03
Defender a alfabetização da cultura de dados dentro do departamento de Gestão de Pessoas para que guiem a gestão.
Em que tipo de projetos podemos ajudar?
Employee Retention
Performance Management
360º
_join the new era of data
Como abordamos cada projeto?
Analise, meça e faça a predição do impacto da sua estratégia de talento. A implantação de novas ferramentas colocou à disposição das empresas grandes volumes de dados que deverão guiar a estratégia das Decisões de Talento para gerar valor e melhorar a competitividade da sua organização.
Client-Centric
Entendemos que não existem dois problemas iguais. Com esse pressuposto, o nosso ponto de partida é entender quais as respostas que os nossos clientes procuram.
Queremos caminhar ao seu lado para ajudar a enfrentar cada novo projeto de dados com as máximas garantias, ainda que o caminho não seja fácil ou exija grandes esforços.
Metodologia própria
As respostas que se devem dar aos problemas de talento devem partir de uma aproximação original aos desafios. O valor de uma empresa em disciplinas incipientes demonstra-se pela sua capacidade para abordar os mesmos com uma perspetiva própia.
Não temos apenas uma equipa especializada; somos capazes de definir as nossas própias metodologias de trabalho eficientes.
Melhoria contínua
Talent Analytics é uma área em constante evolução. Sem a capacidade para poder ir aprendendo dia a dia com os projetos realizados e ir melhorando os processos, os resultados e as ferramentas utilizadas, perdemos a oportunidade de adicionar o valor da nossa experiência aos clientes e de ser mais ágeis na busca de respostas desde o primeiro dia.
Somos o seu departamento de People Analytics
Ajudamos a sua organização a tomar decisões estratégicas de negócio baseadas em dados objetivos de talento.
Casos de Sucesso
Desenho do overview de Talento através de um dashboard para o Top Young Talent da empresa.
Avaliação da jornada das últimas 3 edições do Generation Galp nos seus múltiplos pontos de contacto através da metodologia ZeroEX, que mede satisfação, bem-estar e motivações.
Identificação das variáveis de Talento que correlacionam com o desempennho para otimizar processos de seleção e desenvolvimento.
Desenho dos perfis ideais para a equipa de call center que permitiram predizer o sucesso em diferentes posições.
Descarregue o nosso eBook: 5 Formas de Usar Dados para Tomar Decisões Inteligentes!
Conheça melhor os tipos de projeto que podemos fazer em People Analytics
Entenda quais são as suas finalidades e que requerimentos mínimos têm.
Nós contactamos para que possa descobrir como pode implementar já hoje processos de People Analytics na sua empresa.
Comece a tomar decisões baseadas em dados.
