Para crear un cambio,
comience con los datos
El crecimiento exponencial de los datos tiene el potencial de impulsar una nueva era de innovación, convirtiendo las ideas en realidad.
Sin embargo, para muchos gestores de personas sigue siendo difícil disponer de las herramientas adecuadas para generar una cultura sólida que utilice los datos como fuente fiable para la toma de decisiones.
Por eso, en The Key Talent hemos creado plataformas ágiles que facilitan la atracción, contratación, evaluación y formación de forma atractiva, digital y eficiente.
Experiencias Excepcionales y Distintivas
Auditorías de Marca Empleadora, Generación de EVP, Creación de Talent Personas, Campañas de Posicionamiento y Atracción
Generación de Conceptos, Creación de landing Pages, Diseño de Imágenes y Textos, Campañas de Atracción, Gestión de Solicitudes, Evaluación de Candidatos, Assessment Center, Videoentrevistas
Assessment Centers, Simulaciones reales de empleo, Pruebas de Evaluación Online, Business Cases, Dinámica de Grupo, Dinámica de Grupo con Realidad Aumentada, Role Plays
Evaluación del Potencial de Liderazgo, Evaluación de las Necesidades de Formación, Evaluaciones 360º,
Evaluación NPS, Dashboards PowerBI
Nuestra Identidad
Digital
Creamos soluciones digitales, inteligentes y basadas en datos porque creemos que los recursos humanos pueden ser más eficientes en todo el ciclo del talento, desde la reputación de la marca empleadora hasta la integración de cada nuevo empleado.
Fair
Los procesos de evaluación del talento son imperfectos y están llenos de sesgos inconscientes. Nuestras soluciones, integradas con Aon Assessment Solutions, nos permiten medir más cosas y hacerlo de forma mucho más objetiva. Todo ello en un entorno remoto y digital.
Engaging
Sabemos que la clave para la adopción de un producto es una experiencia más atractiva para el talento que atraemos o evaluamos y para los profesionales que están detrás. Por eso nos apoyamos en herramientas de marketing y gamificación.
Colaboraciones
Talent Insights
The Key Talent Blog
Queremos hablar de talento y de cómo las empresas pueden atraerlo, retenerlo y desarrollarlo.
Queremos hablar de contratación, marca de empleador, evaluación y el futuro de la gestión de personas.
Los retos del talento en el s. XIX: El contexto que influye en la creación de nuevas estrategias.
Hoy en día puedes comprar una reliquia que proviene de la otra punta del mundo a través de Amazon. O amasar millones de seguidores en dos días en Tik Tok.
En este mundo tan cambiante, en el que el nivel de exigencia es cada vez más alto mientras el span de atención se vuelve cada vez más corto, Recursos Humanos no es ajeno a los retos que supone (ya no solo innovar) si no mantenerse a flote en la actualidad de nuestra distópica realidad.
Nuevo acuerdo con la consultora Morgan Philips
The Key Talent ha firmado un acuerdo de colaboración con Morgan Philips, una consultora líder en recursos humanos con presencia en más de 20 mercados. Juntos, uniremos nuestras fuerzas para digitalizar y personalizar los procesos de gestión de talento y ofrecer soluciones innovadoras relacionadas con la evaluación y assessment…
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