Para crear un cambio, empieza por los datos
GESTIÓN DEL TALENTO DE PRINCIPIO A FIN
Nuestras señas de identidad
Digital
Creamos soluciones digitales, inteligentes y basadas en datos, porque creemos que recursos humanos puede ser más eficiente a lo largo de todo el ciclo del talento, desde la reputación de la marca empleadora hasta el onboarding de cada nuevo colaborador.
Fair
Los procesos de evaluación de talento son imperfectos y llenos de sesgos inconscientes. Nuestras soluciones, integradas con Aon Assessment Solutions nos permiten medir más cosas y hacerlo de manera mucho más objetiva. Todo ello en un entorno remoto y digital.
Engaging
Sabemos que la clave para la adopción de un producto es una experiencia más atractiva para el talento que atraemos o evaluamos y para los profesionales que hay detrás. Por eso nos apoyamos en herramientas de marketing y gamificación.
The bright side
of talent
Tú no eres solo el de prácticas y nosotros no somos solo una empresa de tecnología.
Buscamos gente diferente, resuelta e inconformista. ¿Te atreves?
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Nuevo acuerdo con la consultora Morgan Philips
The Key Talent ha firmado un acuerdo de colaboración con Morgan Philips, una consultora líder en recursos humanos con presencia en más de 20 mercados. Juntos, uniremos nuestras fuerzas para digitalizar y personalizar los procesos de gestión de talento y ofrecer soluciones innovadoras relacionadas con la evaluación y assessment…
Los retos del talento en el s. XIX: El contexto que influye en la creación de nuevas estrategias.
Hoy en día puedes comprar una reliquia que proviene de la otra punta del mundo a través de Amazon. O amasar millones de seguidores en dos días en Tik Tok.
En este mundo tan cambiante, en el que el nivel de exigencia es cada vez más alto mientras el span de atención se vuelve cada vez más corto, Recursos Humanos no es ajeno a los retos que supone (ya no solo innovar) si no mantenerse a flote en la actualidad de nuestra distópica realidad.
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