HR DATA-
DRIVEN SOLUTIONS

MÁS PODER PARA RECURSOS HUMANOS

Para crear un cambio, empieza por los datos

El crecimiento exponencial de la cantidad de datos que podemos recoger tiene el potencial de alimentar una nueva era de innovación basada en realidades en compañías de todos los tamaños, respaldando las nuevas ideas con pruebas sólidas. Animadas por la esperanza de satisfacer mejor a clientes, candidatos y colaboradores, todos buscamos generar estrategias que se centren en ellos. Sin embargo, para muchos departamentos de recursos humanos sigue siendo difícil tener las herramientas que les permitan generar una cultura sólida basada en datos, y éstos rara vez se convierten en una base fiable para la toma de decisiones.
 
En The Key Talent hemos creado plataformas ágiles para que recursos humanos tenga las herramientas que les permitan realizar de manera sencilla procesos de atracción, reclutamiento, evaluación o formación más atractivos, digitales y eficientes. Y, sobre todo, para que puedan tomar decisiones que se apoyan en realidades respaldadas por datos.

GESTIÓN DEL TALENTO DE PRINCIPIO A FIN

Todo empieza por la marca empleadora. Por eso trabajamos el employer branding desde tres perspectivas clave: su análisis objetivo a través de aproximación completamente digital, el trabajo en la propuesta de valor de empleador (EVP) y la generación de campañas y contenido atractivo para llegar al talento que las empresas necesitan.
AplyGo es nuestra plataforma ágil de reclutamiento. Integrada con todas las pruebas de Aon Assessment Solutions y con una experiencia de usuario adaptada a la realidad de candidatos y recursos humanos. Y, sobre todo, centrada en la objetividad, para que la decisión de cada compañía se apoye en datos objetivos y no esté sesgada por la visión de cada reclutador.
La gestión del talento se enfrenta a retos que necesitan una aproximación renovada desde recursos humanos: movilidad interna, reskilling y upskilling, assessment o gestión de la diversidad. Y las empresas necesitan herramientas construidas con una aproximación centrada en el usuario para poder hacer frente de manera eficiente a estos retos.
Panorama es nuestra plataforma de gestión del talento digital. Con ella, pretendemos ayudar a los departamentos de recursos humanos a tener más datos significativos que les ayuden a tomar mejores decisiones con su talento. Para conseguirlo, hemos trabajado para que colaboradores de empresas de todos los tamaños tengan una experiencia de empleado a la altura de sus expectativas. 

Nuestras señas de identidad

Digital

Creamos soluciones digitales, inteligentes y basadas en datos, porque creemos que recursos humanos puede ser más eficiente a lo largo de todo el ciclo del talento, desde la reputación de la marca empleadora hasta el onboarding de cada nuevo colaborador.

Fair

Los procesos de evaluación de talento son imperfectos y llenos de sesgos inconscientes. Nuestras soluciones, integradas con Aon Assessment Solutions nos permiten medir más cosas y hacerlo de manera mucho más objetiva. Todo ello en un entorno remoto y digital.

Engaging

Sabemos que la clave para la adopción de un producto es una experiencia más atractiva para el talento que atraemos o evaluamos y para los profesionales que hay detrás. Por eso nos apoyamos en herramientas de marketing y gamificación.

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