Elige la evaluación exacta para cada rol, proceso y objetivo.

Nuestro Marketplace está integrado con todas nuestras plataformas, lo que significa que los resultados de cada evaluación alimentan directamente la capa de skills intelligence de tu organización.

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Trabajamos con los referentes globales del mercado.

Cualquier objetivo
Seguridad y trazabilidad
Assessment Center
Experiencias diferenciales
Qué quieres medir. Qué experiencia quieres ofrecer. Lo tenemos.

Evaluación de alto volumen

Mide competencias como orientación al cliente, atención al detalle o ajuste de skills al rol. Con auto-scoring y generación instantánea de informes para poder evaluar grandes colectivos a la organización al completo.

Decisiones de alto impacto

Especialmente útil para medir competencias como comunicación interpersonal, gestión de conflictos y orientación al logro colectivo en procesos de selección, promoción o identificación de talento clave.

Selección por liderazgo

Gestión del cambio, tolerancia a la ambigüedad y capacidad de aprendizaje continuo en roles con alta responsabilidad o relevancia futura para la organización.

Programas de Talento Joven

Detecta potencial desde etapas tempranas con una evaluación adaptada a perfiles en desarrollo. Identifica capacidad de aprendizaje, iniciativa, adaptabilidad, colaboración y potencial de crecimiento.

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Proctored Assessment

Incluimos técnicas como verificación de identidad, integrity reports, session recording y sistemas de verificación para reforzar la seguridad y la trazabilidad durante la evaluación.

Compliance

Diseñado para responder a procesos con altos requisitos de compliance, seguridad y control. Facilita operar en entornos regulados, con estándares que ayudan a dar soporte a auditoría, trazabilidad y cumplimiento interno.

Self-Service Digital

Evaluación flexible, segura y sencilla para cada persona, en el momento que mejor encaje dentro de su agenda. Todo el proceso se realiza a través de un portal seguro, con posibilidad de integración vía API.

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Validez psicométrica

Diseñado para asegurar que la evaluación aporta información válida, comparable y útil para decisiones que necesitan rigor, consistencia y confianza.

Evaluación multi-método

Desde group exercises y role-plays hasta observación experta e integrated scoring, configuramos el proceso según el nivel, el contexto y la decisión que necesitas tomar.

Preparado para evaluadores

Se adapta tanto a modelos de autogestión como a procesos con participación de evaluadores expertos, con herramientas para registrar observaciones y consolidar resultados.

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Evaluación gamificada

Dinámicas interactivas y enfoques basados en storytelling que ayudan a observar capacidades en contextos más naturales y cercanos a la realidad. Sin comprometer la calidad de la medición.

Experiencias y engagement

Reducimos la fricción asociada a la evaluación con técnicas que ayudan a la persona a sentirse más cómoda y mostrar mejor sus capacidades, alejándose de la percepción de examen.

Refuerzo de Employer branding

La evaluación se convierte en una extensión de tu propuesta como empleador, reforzando percepción de marca, cuidado por las personas y diferenciación frente a otros procesos.

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Evaluación rigurosa.
Sin renunciar a la experiencia.

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Por qué la evaluación científica importa

+70%

predicción del desempeño

frente a procesos no estructurados.

+60%

de incorporación funcional

tras el uso de assessment.

−40%

rotación temprana

durante el primer año.

80%

satisfacción de los procesos

por parte de los participantes

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