Un análisis de marca empleadora
basado en datos

Para entender cómo se relaciona con tu compañía
el talento que necesitas.

Atrae y retén al talento clave

Una buena marca empleadora es la embajadora silenciosa de tu compañía. Trabaja haciendo que las personas que importan, que aportan y que suman quieran sumarse a un proyecto o permanecer en él. Pero la reputación en términos de Employer Branding de una compañía es un asunto muy delicado. Exige análisis y entendimiento de los pilares en los que nos podemos apoyar para diferenciarnos y para destacar en un mundo en el que cada vez más marcas parecen seguir estrategias de atracción idénticas. Nosotros podemos ayudarte a entender la percepción que la compañía proyecta en sus audiencias y a trabajar su Employer Branding desde un enfoque basado en datos y evidencias.

Atrae y retén al talento clave

Una buena marca empleadora es la embajadora silenciosa de tu compañía. Trabaja haciendo que las personas que importan, que aportan y que suman quieran sumarse a un proyecto o permanecer en él. Pero la reputación en términos de Employer Branding de una compañía es un asunto muy delicado. Exige análisis y entendimiento de los pilares en los que nos podemos apoyar para diferenciarnos y para destacar en un mundo en el que cada vez más marcas parecen seguir estrategias de atracción idénticas. Nosotros podemos ayudarte a entender la percepción que la compañía proyecta en sus audiencias y a trabajar su Employer Branding desde un enfoque basado en datos y evidencias.

Soluciones para cualquier tipo de problema

Analiza tu marca empleadora

A través de soluciones como nuestro Employer Branding Pulse o Employer Branding Lifebeam podemos entender cómo se percibe tu marca empleadora desde fuera y desde dentro de la compañía. Basándonos en indicadores sociales, usabilidad y tendencias de búsqueda y posicionamiento.

Construye tu marca empleadora

La Propuesta de Valor del Empleador (o EVP, por sus siglas en inglés) es la base del desarrollo de tu marca. Podemos ayudarte a localizarla, refinarla, adaptarla a nuevas realidades o a declinarla en un sistema de diseño y una estrategia de comunicación coherente.

Trabaja tu marca empleadora

Conocer el estado de la marca y desarrollar su EVP son solo los primeros pasos. La comunicación es la base de una marca fuerte. Para gestionarla de una manera eficiente ya sea en redes sociales o en soportes internos, podemos ayudarte desde la estrategia y la táctica.

Resultados que impactan en la selección

La marca del empleador no es algo que se tiene, es algo que se construye todos los días. Esa es la principal razón por la que tantas compañías sufren cuando intentan medir el resultado de sus esfuerzos. Creen que están intentando medir los efectos de una cosa, un concepto abstracto, cuando en realidad necesitan medir los efectos que sus acciones de employer branding tienen en su dinámica de reclutamiento.
Esto significa que cosas como las entradas en redes sociales y todo lo que conforma la experiencia del candidato y del empleado en su empresa tienen un peso decisivo en el impacto global de la marca empleadora, y pueden ser utilizados para medir su eficacia.