Análise da marca do empregador baseada em dados

Para compreender como o talento que necessita se relaciona com a sua empresa

Atraia e retenha o talento chave

Uma boa marca empregadora é o embaixador silencioso da sua empresa. Permite que as pessoas que são importantes, que contribuem e acrescentam valor, queiram aderir a um projeto ou permanecer no mesmo. Mas a reputação de uma empresa em termos de Employer Branding é um assunto muito delicado. Requer análise e compreensão dos pilares em que podemos confiar para nos diferenciarmos e para nos destacarmos num mundo, onde cada vez mais marcas, parecem seguir estratégias de atração idênticas. Podemos ajudá-lo a compreender a perceção que a sua empresa projeta no seu público e a trabalhar o seu Employer Branding a partir de uma abordagem baseada em dados e evidencias.

Atraia e retenha o talento chave

Uma boa marca empregadora é o embaixador silencioso da sua empresa. Permite que as pessoas que são importantes, que contribuem e acrescentam valor, queiram aderir a um projeto ou permanecer no mesmo. Mas a reputação de uma empresa em termos de Employer Branding é um assunto muito delicado. Requer análise e compreensão dos pilares em que podemos confiar para nos diferenciarmos e para nos destacarmos num mundo, onde cada vez mais marcas, parecem seguir estratégias de atração idênticas. Podemos ajudá-lo a compreender a perceção que a sua empresa projeta no seu público e a trabalhar o seu Employer Branding a partir de uma abordagem baseada em dados e evidencias.

Soluções para qualquer tipo de problema

Analise a sua marca empregadora

Através de soluções como o nosso Employer Branding Pulse ou Employer Branding Lifebeam podemos compreender como a sua marca empregadora é percebida a partir do exterior e do interior da empresa. Tudo isto com base em indicadores sociais, usabilidade, tendências de pesquisa e posicionamento.

Construa a sua marca empregadora

A Proposta de Valor do Empregador (ou EVP) é a base de desenvolvimento da sua marca. Podemos ajudá-lo a localizá-lo, refiná-lo, adaptá-lo a novas realidades, ou decliná-lo a um sistema coerente de design e estratégia de comunicação.

Trabalhe a sua marca empregadora

Conhecer o estado da marca e desenvolver o seu EVP são apenas os primeiros passos. A comunicação é a base de uma marca forte. Para o gerir de uma forma eficiente, quer nas redes sociais, quer nos meios de comunicação internos, podemos ajudá-lo através de desenho da estratégia e respetivas táticas.

Resultados que impactam na seleção

A marca empregadora não é algo que se tenha, é algo que se constrói todos os dias. Esta é a principal razão pela qual tantas empresas sofrem quando tentam medir os resultados dos seus esforços. Pensam que estão a tentar medir os efeitos de uma coisa, um conceito abstrato, quando na realidade precisam de medir os efeitos que as ações da sua marca de empregador têm na sua dinâmica de recrutamento.

Isto significa que ações como as publicações nas redes sociais e tudo o que compõe a experiência do candidato e do colaborador na sua empresa tem um peso decisivo no impacto global da marca de empregador, podendo ser utilizadas para a medição da sua eficácia.