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Descubra os nossos testes psicométricos, de personalidade, competências e muito mais. Soluções inovadoras para recrutamento e desenvolvimento de talento em Portugal.
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Questionário de Competências
SOFT SKILLS
Este questionário de competências transversais permite avaliar e desenvolver soft skills essenciais, otimizando a seleção de candidatos e o crescimento contínuo dos trabalhadores dentro da empresa.
15′
Teste de Aptidões e Conhecimentos
BUILDING MIA
Prova de Competências Digitais
Esta prova gamificada permite avaliar o nível de preparação digital dos participantes de uma forma inovadora, atrativa e cientificamente validada.
25′
Teste de Conhecimentos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS AI
Esta prova avalia as competências técnicas essenciais relacionadas com a utilização responsável e eficaz da inteligência artificial em ambientes profissionais.
10′
Teste de Aptidões
SENTIDO DE DIREÇÃO
(nav)
Este teste mede o sentido de direção. É pedido aos participantes que selecionem a ação que muda a orientação de condução anterior para a nova apresentada.
3′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO MECÂNICO
(mtu)
Este teste mede a compreensão técnico-mecânica em vários tópicos. Cada teste é criado por um gerador de itens que corre em tempo real, prevenindo respostas falsas.
20′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE MULTITASKING
(mt drv)
Este teste mede a capacidade de realizar várias tarefas em simultâneo (multi-tasking). A mensuração é feita através de segmentos subsequentes, para que o gradiente de performance de multi-tasking possa ser medido.
7′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO VERBAL
Esta prova mede a capacidade do participante para compreender, processar e analisar informações expressas através da linguagem, tanto escrita como oral.
7-25′
Teste de Conhecimentos
SPEAKEASY
Speaking
Baseado nos critérios do QECR (A1-C2), este teste centra-se especificamente na capacidade oral em inglês, avaliando a fluência, a pronúncia, a estrutura gramatical.
10′
Business Case
MARCO POLO TOURS
Situacional
Esta prova assíncrona do tipo In Tray simula um ambiente de trabalho real no qual o participante deve gerir múltiplas tarefas, estabelecer prioridades e tomar decisões urgentes.
90′
Business Case
BALAMCORP
Observação
Esta simulação imersiva coloca o participante na pele de um consultor externo numa empresa familiar que enfrenta um processo de profissionalização e de mudança geracional.
20′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE CÁLCULO NUMÉRICO
(tmt avi)
Este teste mede a capacidade de cálculo com base em quatro áreas distintas: Conversão de medidas, Regras de três simples , Cálculo de percentagens e Cálculo de áreas e perímetros.
20′
Teste de Conhecimentos
INGLÊS
Esta prova avalia o nível de proficiência em inglês através de 60 perguntas divididas em três secções: gramática, vocabulário e compreensão oral
30′
Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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