Future-Proof your Talent Strategies
Centrados nas pessoas, comprometidos com o seu potencial:onde os insights e a adaptabilidade convergem.
O Scout surge como uma solução flexível que simplifica os seus modelos de gestão, mapeia o talento na sua organização e automatiza os seus processos, eliminando as limitações tradicionais.
Saiba todos os detalhes
Motivações
O que reforça verdadeiramente o compromisso dos seus colaboradores?
Permite identificar quais são as motivações importantes para cada pessoa e quais as menos relevantes.
- 5 dimensões.
- 15 motivações específicas.
- Mapa de Adequação Cultural e Matriz de Priorização dos colaboradores.
- 5 dimensões.
- 15 motivações específicas.
- Mapa de Adequação Cultural e Matriz de Priorização dos colaboradores.
Personalidades
De que forma a personalidade afeta o trabalho em equipa?
Avalia os principais traços que definem a personalidade de cada pessoa
- Tem como base o modelo teórico do MBTI.
- Fornece um valor extra de conhecimento sobre o indivíduo: qualidades, traços e caraterísticas de personalidade.
- Identifica o aspeto emocional e comportamental que predomina em cada indivíduo.
- Tem como base o modelo teórico do MBTI.
- Fornece um valor extra de conhecimento sobre o indivíduo: qualidades, traços e caraterísticas de personalidade.
- Identifica o aspeto emocional e comportamental que predomina em cada indivíduo.
Competências
Como identifica e impulsiona os seus talentos ocultos?
A prova analisa a forma como qualquer profissional tende a atuar.
- 21 competências universais.
- Adaptativo, possibilidade de selecionar apenas as competências de interesse em função do processo ou perfil profissional que pretende avaliar.
-Pontos fortes e áreas de melhoria dos profissionais com um nível específico.
- Relatórios automáticos.
- 21 competências universais.
- Adaptativo, possibilidade de selecionar apenas as competências de interesse em função do processo ou perfil profissional que pretende avaliar.
-Pontos fortes e áreas de melhoria dos profissionais com um nível específico.
- Relatórios automáticos.
Bem-estar
Sabe qual é o nível do bem-estar dos seus colaboradores?
Identifica o índice global de bem-estar de cada pessoa em função dos diferentes fatores de trabalho.
- 7 dimensões.
- 14 variáveis profissionais.
- Wellness Index: pontuação global (bem-estar profissional).
- 7 dimensões.
- 14 variáveis profissionais.
- Wellness Index: pontuação global (bem-estar profissional).
Quer saber mais?
Procura outras soluções de People Analytics?
Conheça todos os serviços adicionais de People Analytics que disponibilizamos, incluíndo a criação e desenvolvimento de dashboards visuais em PowerBI onde agragamos todos os dados de talento da sua empresa.