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Descubra os nossos testes psicométricos, de personalidade, competências e muito mais. Soluções inovadoras para recrutamento e desenvolvimento de talento em Portugal.
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Teste de Aptidões
SMART PREDICT: switchChallenge
switchChallenge é um teste gamificado e adaptativo Raciocínio Dedutivo. O desafio é conseguir identificar os números operadores corretos com base na ordem dos símbolos apresentados.
10′
Questionário
SCOUT MOTIVAÇÕES
Esta prova analisa o estilo de personalidade do participante em cinco escalas principais: relação com o ambiente, análise da informação, tomada de decisões, gestão do dia a dia e carácter.
5′
Business Case
BALAMCORP
Observação
Esta simulação imersiva coloca o participante na pele de um consultor externo numa empresa familiar que enfrenta um processo de profissionalização e de mudança geracional.
20′
Teste de Conhecimentos
INGLÊS
Esta prova avalia o nível de proficiência em inglês através de 60 perguntas divididas em três secções: gramática, vocabulário e compreensão oral
30′
Teste de Conhecimentos
SPEAKEASY
Writing and Grammar
Baseado nos critérios do QECR (A1-C2), esta prova de inglês foi concebida para medir a proficiência linguística funcional em contextos profissionais.
20′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO NUMÉRICO
Esta prova avalia a capacidade do participante para trabalhar com números e resolver problemas quantitativos de forma rápida e exata.
15-25′
Role Play
CREDIMAX
Observação
Nesta prova de liderança, o participante assume o papel de Regional Unit Manager. O participante terá de consultar a informação disponível e preparar uma reunião com o novo Team Leader.
45′
Teste de Conhecimentos
SPEAKEASY
Speaking
Baseado nos critérios do QECR (A1-C2), este teste centra-se especificamente na capacidade oral em inglês, avaliando a fluência, a pronúncia, a estrutura gramatical.
10′
Teste de Conhecimentos
EXCEL
Conheça o nível dos seus empregados e candidatos nos processos de seleção na ferramenta básica de gestão empresarial: Excel com testes automatizados.
15′
Questionário
SCOUT COMPETÊNCIAS
16 Competências
Esta prova analisa 16 competências universais organizadas em quatro grupos: de ação, relacionais, cognitivas e emocionais.
10′
Questionário de Personalidade
ADEPT-15
Questionário de personalidade baseado na competência que identifica as preferências baseadas no trabalho, estilos de trabalho e traços de personalidade.
–
Questionário de Personalidade
DISC
Conheça as caraterísticas comportamentais dos seus empregados e candidatos nos processos de seleção e tome decisões baseadas em dados com o questionário automatizado baseado em DISC.
–
Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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