Conhece os seus Candidatos e Colaboradores?
Por que deve utilizar Testes Psicométricos?
Dados científicos mostram que a avaliação psicológica é um dos maiores preditores de sucesso num emprego. A utilização de testes adequados fornecem-lhe dados científicos objetivos que ajudarão a tomar decisões informadas que vão muito além de um CV ou entrevista. A psicometria ajudá-lo-á a otimizar tempo e dinheiro, reduzindo o risco de uma má contratação.
Provas validadas pelo expertise de um dos maiores players de avaliação mundial:
o que diferencia as nossas
Provas de Avaliação
ATRATIVAS
CUSTOMIZÁVEIS
EM CUMPRIMENTO COM O RGPD
IDIOMAS
LEGALMENTE DEFENSÁVEIS
Provas Gamificadas
- Raciocínio Lógico Dedutivo
- Raciocínio Lógico Indutivo
- Resolução de Problemas
- Memória Executiva
- Numeracia
Aptidões Cognitivas e Conhecimentos
- Competências Linguísticas
- Raciocínio Lógico Indutivo
- Raciocínio Lógico Dedutivo
- Raciocínio Numérico
- Raciocínio Verbal
- Memória
- Outros
Questionário Personalidade e Motivações
- Personalidade (Adept 15 – Big 5)
- Motivações e Valores (Views)
Onde usar Provas de Avaliação:
Talent Acquisition
Tem as ferramentas que necessita para atrair e mobilizar o talento certo no momento certo? As nossas provas estão suportadas pelos mais recentes dados científicos, são culturalmente flexíveis e fáceis de integrar no seu processo de recrutamento.
Talent Development
Que aptidões e competências necessitará para ter sucesso num mundo em constante mudança? Com as nossas provas conseguirá detetar líderes emergentes, trabalhando de forma preventiva a sucessão, olhando para o futuro com confiança.
People Advisory
Será que tem uma força de trabalho agile e resiliente de forma a conseguir garantir a transformação digital que necessita? Os nossos consultores especializados podem ajudar a sua organização a repensar a sua força de trabalho através de dados.