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Questionário de Personalidade
BIG FIVE
Este questionário de personalidade permite tomar decisões baseadas em dados permitindo conhecer os traços fundamentais da personalidade dos seus colaboradores e candidatos.
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Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO NUMÉRICO
(scales numerical mobile compact )
Este teste mede a capacidade de retirar conclusões lógicas de informações numéricas complexas apresentadas em tabelas e diagramas.
10′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO VERBAL
Esta prova mede a capacidade do participante para compreender, processar e analisar informações expressas através da linguagem, tanto escrita como oral.
7-25′
Dinâmica de Grupo
MULTIVERSO
Observação
Este é um jogo online imersivo em que os participantes viajam por diferentes épocas e dimensões para resolver puzzles em colaboração.
50-90′
Role Play
LOTAFISH
Observação
Nesta prova o participante assume o papel de Business Developer da TechMe, o participante deverá consultar a informação disponível e preparar uma reunião com um possível parceiro de negócio.
45′
Teste de Aptidões
SENTIDO DE DIREÇÃO
(nav)
Este teste mede o sentido de direção. É pedido aos participantes que selecionem a ação que muda a orientação de condução anterior para a nova apresentada.
3′
Teste de Conhecimentos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS AI
Esta prova avalia as competências técnicas essenciais relacionadas com a utilização responsável e eficaz da inteligência artificial em ambientes profissionais.
10′
Teste de Aptidões
SMART PREDICT: digitChallenge
digitChallenge é um teste gamificado que avalia Numeracia. O desafio é conseguir identificar preencher corretamente as variáveis em falta na equações apresentadas sem poder repetir dígitos.
10′
Questionário de Competências
SOFT SKILLS
Este questionário de competências transversais permite avaliar e desenvolver soft skills essenciais, otimizando a seleção de candidatos e o crescimento contínuo dos trabalhadores dentro da empresa.
15′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO LÓGICO INDUTIVO
(ix)
Este teste mede a capacidade de pensamento lógico. A tarefa é descobrir o objeto que não segue a regra.
8′
Dinâmica de Grupo
NEW SAVING ASTROS 2030
Observação
Esta dinâmica propõe uma experiência imersiva num universo de ficção científica, em que os participantes devem salvar uma inteligência artificial fracturada resolvendo uma série de desafios lógicos, numéricos e estratégicos.
60′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE GESTÃO DE INFORMAÇÃO
(clues)
Este teste mede a capacidade de gestão de informação em situações complexas. A tarefa é agir como substituto de um gestor de projecto, pelo que no decorrer do teste vão chegando novos emails à caixa de correio.
20′
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