Teste de Aptidões
SMART PREDICT: gapChallenge
gapChallenge é um teste gamificado que avalia Raciocínio Lógico Dedutivo. O desafio é conseguir encontrar o símbolo correto para ocupar a posição identificada com um “?”.
10′
Teste de Conhecimentos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS AI
Esta prova avalia as competências técnicas essenciais relacionadas com a utilização responsável e eficaz da inteligência artificial em ambientes profissionais.
10′
Teste de Conhecimentos
COMPETÊNCIAS LINGUÍSTICAS
(lt-)
Este teste mede adaptativamente os conhecimentos de idiomas em três aspetos: fluência, vocabulário e ortografia.
13′
Questionário
SCOUT MOTIVAÇÕES
Esta prova analisa o estilo de personalidade do participante em cinco escalas principais: relação com o ambiente, análise da informação, tomada de decisões, gestão do dia a dia e carácter.
5′
Questionário de Personalidade
DISC
Conheça as caraterísticas comportamentais dos seus empregados e candidatos nos processos de seleção e tome decisões baseadas em dados com o questionário automatizado baseado em DISC.
–
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO MECÂNICO
(mtu)
Este teste mede a compreensão técnico-mecânica em vários tópicos. Cada teste é criado por um gerador de itens que corre em tempo real, prevenindo respostas falsas.
20′
Dinâmica de Grupo
A VIAGEM
Observação / Pode ser com Realidade Aumentada
Esta dinâmica online coloca os participantes numa missão enigmática. Ao longo de quatro rondas, têm de resolver desafios que combinam lógica, análise visual, pensamento estratégico e colaboração.
45′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO NUMÉRICO
(scales numerical mobile compact )
Este teste mede a capacidade de retirar conclusões lógicas de informações numéricas complexas apresentadas em tabelas e diagramas.
10′
Teste de Aptidões
SMART PREDICT: switchChallenge
switchChallenge é um teste gamificado e adaptativo Raciocínio Dedutivo. O desafio é conseguir identificar os números operadores corretos com base na ordem dos símbolos apresentados.
10′
Business Case
WORK BURROW
Situacional
Esta prova assíncrona simula um ambiente de trabalho real no qual o participante tem de gerir múltiplas tarefas, dar prioridade à informação e tomar decisões num espaço de tempo limitado.
60′
Questionário de Competências
SOFT SKILLS
Este questionário de competências transversais permite avaliar e desenvolver soft skills essenciais, otimizando a seleção de candidatos e o crescimento contínuo dos trabalhadores dentro da empresa.
15′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO LÓGICO-INDUTIVO
(clx)
A tarefa neste teste passa por descobrir regras e inter-relações que agrupam as tabelas em duas categorias distintas.
10′
Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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