O teste da cerveja
Durante muito tempo as equipas de Aquisição de Talento trabalharam num modelo de “adequação ao perfil”, no qual procuravam não só atender aos requisitos técnicos da descrição do cargo…
A experiência de ter algo para contar
Os processos de seleção e gestão interna de talentos numa empresa evoluíram muito ao longo das décadas. Ainda mais nos últimos 20 anos, onde o avanço das novas tecnologias e dos ambientes digitais tem…
Objetivo: Diversidade e Inclusão
Ultimamente, não paramos de ler e ouvir falar sobre diversidade em todos os lugares. No âmbito corporativo, em especial, parece haver um “boom” de projetos, certificações, cursos e pesquisas sobre Diversidade e Inclusão…
O da lula não é um jogo
The Squid Game é uma série da Netflix que explora uma premissa bastante simples: um grupo de pessoas sufocadas por dívidas e sem nada a perder, são recrutadas com a “oportunidade” de arriscarem as suas vidas em troca de uma soma…
A Gamificação como uma mecânica essencial na gestão de recursos humanos
O recrutamento e a gestão de talentos tornaram-se missão essencial para as áreas de recursos humanos. Uma das nossas principais missões…
O Employer Branding já não é mais uma coisa só de alguns
O nosso roadmap para começar hoje mesmo a trabalhar na sua estratégia de marca de empregador a partir dos dados. A minha amiga, Irene, acaba de chegar a Espanha depois de alguns anos de trabalho no…
Como iniciar um programa de desenvolvimento verdadeiramente individualizado
Desde o surgimento dos modelos de formação híbridos e totalmente online, temos testemunhado uma corrida para desenvolver cada vez mais conteúdo de formação…
A gestão de talento em tempo real
Muitos dos processos de gestão de pessoas são realizados anualmente. Os processos de avaliação de desempenho, avaliação ou identificação de potencial estão geralmente sujeitos…
Um passeio pela história dos recursos humanos: da entrevista à gamificação digital
Quem conhece história e tem uma biblioteca de jornais sabe que se instalou o primeiro departamento de…