Muchos de los procesos de gestión de personas se realizan con una periodicidad anual. La evaluación del desempeño, procesos de assessment o de identificación del potencial suelen estar sujetos…
Si hay un proceso en RR.HH. que ha variado radicalmente en los últimos dos años ha sido en Assessment Center. El cambio es comparable al que vivimos a inicios en la década del dos mil con la irrupción…
En HR Analytics existe un término llamado el muro de Bourdeau, este representa la dificultad de pasar de un análisis descriptivo de los datos a un…
Todos hemos comprobado como la pandemia ha acelerado la digitalización de procesos de gestión de personas. Las compañías y departamentos…
Los trabajadores del conocimiento (Knowledge Workers), son aquellos que generan valor a las organizaciones a través de sus conocimientos,…
No sé si habrás visto la película Moneyball, protagonizada por Brad Pitt. Está basada en la historia real de Billy Beane, el gerente de un equipo de béisbol que en los años 90…
El ciclo de vida de los puestos de trabajo se acorta y la evolución de las posiciones en las compañías se está acelerando. Las organizaciones, o evolucionan al mismo ritmo que su entorno…
El assessment center es, sin duda, una de las técnicas más útiles a la hora de tomar decisiones sobre el talento en las organizaciones.
Se han escrito muchas líneas en estos últimos años sobre la importancia de la digitalización de las compañías, y las palabras transformación digital llevaban mucho tiempo queriéndose instaurar por fin en las empresas.
En todas las crisis globales, ya sean económicas o sanitarias –como es ésta última–, se producen dos hechos antagónicos. En todas las crisis globales, ya sean económicas o sanitarias –como es ésta última–, se producen dos hechos antagónicos.
