Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam
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Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam Parece que o contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; em português, «frágil», «ansioso», «não linear» e «incompreensível») também se vê refletido nos processos de atração de talento. A crescente procura de alguns perfis, maiores níveis de rotatividade nas empresas e um incremento considerável de ofertas declinadas por […]
A importância do Brand Empathy em tempos incertos
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Nos tempos que correm, nunca foi tão imperativo para as marcas, mostrarem o quão são relevantes e empáticas como agora. Nas últimas semanas, muitas foram aquelas que evidenciaram o porquê de existirem, demonstrando de forma ativa que estão ali para as pessoas.
O Impacto do Covid-19 sobre as empresas e a Transformação Digital
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Ao longo da última década a transformação digital tem vindo a moldar empresas e organizações. Ainda que de uma forma mais ou menos constante, assistimos ao desenvolvimento de estruturas e processos que permitiram às empresas a sua digitalização com um impacto mensurável sobre estas.
As chaves para o Reskilling Digital
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Nos últimos meses não paramos de encontrar empresas que embarquem em projetos de Reskilling. A transformação digital está a fazer com que os empregos evoluam rapidamente e as pessoas têm de adquirir novos conhecimentos e competências para se desenvolverem com sucesso.
Estará o meme de Dawkins em vias de extinção?
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Estará o meme de Dawkins em vias de extinção? Desde sempre, entre os grupos, informais ou formais, profissionais ou pessoais, amplos ou restritos, tão restrito mesmo como entre duas pessoas, a comunicação tem sido um alvo de estudo, teorização, nascimento e morte de gurus, de modelos, de anglicismos. Não há dúvida que “a comunicação” tem […]
Métricas para uma melhor Experiência do Candidato (FAQ)
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Atualmente, a experiência do candidato, ou candidate experience para os que preferem o termo anglo-saxónico, é um tema incontornável dentro dos Recursos Humanos, tendo adquirido relevância para todos aqueles que lidam direta ou indiretamente com recrutamento e seleção.
Quais as diferenças entre Employee Engagement e Employee Experience?
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Ambos são conceitos que, para a maioria de nós que trabalha em Recursos Humanos, não são novidade. Não obstante, é frequente vermos estes serem confundidos, o que levanta uma questão: o que é Employee Engagement e Employee Experience?
Experiência do Candidato – Do Mundo para os Recursos Humanos
![Experiência do Candidato - Do Mundo para os Recursos Humanos](https://thekeytalent.com/wp-content/uploads/2019/09/User-Experience_tkt-1024x768.jpg)
Todos já ouvimos a expressão experiência do candidato ou mais comummente, satisfação do candidato. E porque já é velha e sapiente a expressão que “o cliente tem sempre razão”, nada como olhar de forma cada vez mais atenta e pormenorizada para este tópico também no mundo dos Recursos Humanos. Mas afinal em que nos podemos […]
A ascenção dos Esports no ambiente profissional
![A ascenção dos Esports no ambiente profissional](https://thekeytalent.com/wp-content/uploads/2019/03/PORTADA1-1024x768.jpg)
A ascenção dos Esports no ambiente profissional Para muitos de nós, que já terminaram os estudos há muito tempo e que já estão no mundo do trabalho, muito provavelmente o mundo dos Esports é algo com que não estamos familiarizados. No seu melhor, falamos de uma indústria com um crescimento explosivo, composta por jogadores profissionais, […]
The Key Talent integra a Mindshift e chega a Portugal, impulsionando a sua estratégia internacional
![The Key Talent integra a Mindshift e chega a Portugal, impulsionando a sua estratégia internacional](https://thekeytalent.com/wp-content/uploads/2019/06/Blog_PT_TKT_1-1024x768.jpg)
A The Key Talent anunciou no dia 3 de Junho, a integração da Mindshift, passando esta a ser o branch português da empresa Espanhola de Recursos Humanos. Esta operação amplia o alcance e a gama de serviços que a The Key Talent presta em Portugal, ao combinar a estratégia da qualidade de serviço com o […]