Recrutamento e Atração de Talento da Geração Z
Um salário competitivo é apenas o começo, (procuramos) a oportunidade de trabalhar em empresas que promovem um impacto positivo no mundo.
Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam
Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam Parece que o contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; em português, «frágil», «ansioso», «não linear» e «incompreensível») também se vê refletido nos processos de atração de talento. A crescente procura de alguns perfis, maiores níveis de rotatividade nas empresas e um incremento considerável de ofertas declinadas por […]
Métricas para uma melhor Experiência do Candidato (FAQ)
Atualmente, a experiência do candidato, ou candidate experience para os que preferem o termo anglo-saxónico, é um tema incontornável dentro dos Recursos Humanos, tendo adquirido relevância para todos aqueles que lidam direta ou indiretamente com recrutamento e seleção.
Experiência do Candidato – Do Mundo para os Recursos Humanos
Todos já ouvimos a expressão experiência do candidato ou mais comummente, satisfação do candidato. E porque já é velha e sapiente a expressão que “o cliente tem sempre razão”, nada como olhar de forma cada vez mais atenta e pormenorizada para este tópico também no mundo dos Recursos Humanos. Mas afinal em que nos podemos […]
Página de Carreira, como construir uma em 4 Passos
Página de Carreira, como construir uma em 4 Passos Quando criamos uma página de carreira, existem vários fatores que podem condicionar positiva ou negativamente a candidatura a uma vaga de emprego. A página de carreira não tem só de ser visualmente apelativa, tem também de apresentar conteúdo relevante e que vá ao encontro do que os […]