O Indeed Hiring Lab lançou o relatório Global Labor Market and Workforce Trends, e os dados não deixam margem para dúvidas: estamos num ponto de inflexão onde a estratégia de Employer Branding e a gestão de talento terão de ser mais baseadas em dados do que nunca.
A Inteligência Artificial deve ser o “co-piloto”, mas o Talento Jovem é o combustível que mantém o motor da inovação ligado.
O Segredo para a Autoridade e Atração de Talento Qualificado
Esta transformação cria uma questão urgente para todos os que trabalham em Employer Branding.
A verdadeira transformação surge quando a análise de dados vai além do diagnóstico e passa a ser um instrumento de decisão estratégica.
Não acho que seja louco, nem acho que esteja sozinho nisto. Acho que não sou do género quando digo, sem dúvida, que muitas vezes, quando penso em preencher o meu tempo com uma série ou filme, confio mais…
