Nenhuma organização é igual. A necessidade de ter uma proposta de valor que garanta a diferenciação enquanto empregador é, pois, fundamental.
Nos tempos que correm, nunca foi tão imperativo para as marcas, mostrarem o quão são relevantes e empáticas como agora. Nas últimas semanas, muitas foram aquelas que evidenciaram o porquê de existirem, demonstrando de forma ativa que estão ali para as pessoas.
Ao longo da última década a transformação digital tem vindo a moldar empresas e organizações. Ainda que de uma forma mais ou menos constante, assistimos ao desenvolvimento de estruturas e processos que permitiram às empresas a sua digitalização com um impacto mensurável sobre estas.
Estará o meme de Dawkins em vias de extinção? Desde sempre, entre os grupos, informais ou formais, profissionais ou pessoais, amplos ou restritos, tão restrito
