Talent Personas
Conheça a fundo o talento que quer atrair – e comunique de forma mais eficaz
Para atrair e reter os melhores profissionais, não basta falar de forma genérica: é preciso compreender quem é o talento que procura, quais são as suas motivações, hábitos e aspirações.
Na The Key Talent, criamos Talent Personas que representam perfis teóricos do candidato ideal, baseados em dados reais recolhidos junto de colaboradores, candidatos e stakeholders. Estes perfis tornam-se a base para desenhar estratégias de comunicação mais assertivas e campanhas de recrutamento com impacto.
O que são Talent Personas?
Um Talent Persona é um retrato semi-ficcional do seu candidato ideal, criado a partir de investigação aprofundada e insights de talento real.
Cada persona reúne informação essencial sobre:
- Interesses e motivações profissionais
- Estilo de vida e hábitos digitais
- Canais e meios de comunicação preferidos
- Tom de voz mais eficaz para gerar ligação
- Aspirações de carreira e expectativas face ao empregador
Como construímos as Talent Personas?
Auscultação de colaboradores representativos
Questionários, entrevistas e focus groups com profissionais da área de negócio em análise.
Escuta ativa de candidatos recentes
Recolha de perceções e experiências reais de quem acabou de interagir com a sua marca empregadora.
Análise de padrões e comportamentos
Identificação de interesses, hábitos de consumo de informação e canais preferenciais.
Criação do documento de Talent Persona
Um perfil completo e visual do candidato ideal, pronto para ser utilizado em campanhas de recrutamento e estratégias de comunicação.
Por que investir em Talent Personas?
Mais relevância
Comunicações adaptadas ao talento que realmente importa.
Maior eficiência
Otimização de campanhas e investimentos em employer branding.
Melhor experiência do candidato
Mensagens alinhadas com expectativas reais.
Maior taxa de conversão
Atrair candidatos mais qualificados e reduzir ruído no processo de recrutamento.
O que recebe no final?
Documento completo com 1 ou mais Talent Personas
Mapas de interesses, hábitos e canais de comunicação
Recomendações práticas de tom de voz e estilo de mensagens
Base estratégica para campanhas segmentadas de recrutamento
Comunicar com ou sem Talent Personas: qual a diferença?
*Faça scroll para o lado e descubra.
Características The key talent
Tom de voz
Mensagens de valor
Canais utilizados
Atratividade das campanhas
Eficiência no recrutamento
Experiência do candidato
ROI das ações de employer branding
Sem Talent Personas
Genérico, pouco envolvente
Baseadas em perceções internas
Escolhidos por conveniência do empregador
Resultados inconsistentes, pouco direcionados
Alto volume de candidatos pouco qualificados
Comunicação distante e pouco personalizada
Difícil de medir
Com Talent Personas
Adaptado ao estilo que gera empatia
Baseadas em insights reais de candidatos
Alinhados com os hábitos do talento
Maior relevância e impacto junto do público-alvo
Maior taxa de candidatos alinhados e motivados
Comunicação próxima, clara e diferenciadora
Otimizado através de segmentação inteligente