Dinâmicas de Grupo e Business Cases
Se procura alternativas às provas de avaliação, venha conhecer as nossas diferentes metodologias de avaliação.
Melhore a gestão de talentos com experiências únicas
Criamos experiências digitais únicas através de tecnologia inovadora e soluções gamificadas, que combinam entretenimento com recolha de dados, permitindo observar comportamentos naturais e retirar conclusões fundamentadas.
Geram um elevado nível de envolvimento
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Potenciam a imersão dos participantes
Permitem uma avaliação dinâmica
Transmitem a sua marca empregadora
Metodologias de Avaliação
Dinâmicas de grupo
Reúnem vários participantes num contexto colaborativo para resolver desafios ou desenvolver projetos em conjunto. Permitem avaliar competências como trabalho em equipa, liderança, comunicação e pensamento crítico. Estão disponíveis em contexto presencial com recurso a Realidade Aumentada e em ambiente totalmente digital.
Avalie competências num contexto descontraído.
Role Plays
Recriam situações típicas do contexto profissional, como negociações, reuniões ou gestão de conflitos, onde o participante assume um papel ativo. Esta metodologia permite avaliar competências interpessoais, de comunicação e de gestão, observando em tempo real a forma como reage, interage e encontra soluções. São exercícios individuais.
Business Cases
Colocam os participantes perante desafios empresariais realistas, que exigem análise, definição de estratégias e tomada de decisão fundamentada. São ideais para observar a capacidade de resolver problemas complexos, comunicar ideias de forma clara e trabalhar sob pressão, simulando o ambiente de negócios real. Podem ser em grupo ou individuais.
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