Talent Analytics: amor a segunda vista

No eres el rarito ni el tonto de la fiesta. La curiosidad y las ganas de subirte al barco de una tecnología incipiente que prometía cambiar el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento de las empresas nos enamoró a casi todos.

La digitalización era esto

Work at home

Durante los últimos años, a muchas empresas de nuestro entorno se les llenó la boca hablando de transformación digital, de nuevas metodologías y formas de trabajar y de competencias digitales. La crisis asociada al estallido del coronavirus…

¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años?

¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años? Seguro que a nadie se le ha escapado que el ámbito de los recursos humanos lleva años en un proceso continuo de transformación digital. Plataformas de selección, tests online, aplicaciones móviles para onboarding y evaluaciones gamificadas, son algunas de las nuevas herramientas con […]

Se busca trans-formador digital

Se busca trans-formador digital Primero, perdón por el juego de palabras. Demasiado evidente, sí… Era fácil caer en la trampa. Sin embargo, me sirve muy bien para poner de manifiesto lo que quiero contaros en este nuevo post: cuáles son las características necesarias que un formador debe tener para iniciar un proceso de transformación digital efectivo. Pocos […]

La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección

La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección La tecnología no se escapa a nada ni a nadie, ¿de qué manera ha irrumpido en los recursos humanos? El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido […]