Nuevo acuerdo con la consultora Morgan Philips
The Key Talent ha firmado un acuerdo de colaboración con Morgan Philips, una consultora líder en recursos humanos con presencia en más de 20 mercados. Juntos, uniremos nuestras fuerzas para digitalizar y personalizar los procesos de gestión de talento y ofrecer soluciones innovadoras relacionadas con la evaluación y assessment…
Talent Analytics: amor a segunda vista
No eres el rarito ni el tonto de la fiesta. La curiosidad y las ganas de subirte al barco de una tecnología incipiente que prometía cambiar el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento de las empresas nos enamoró a casi todos.
Cinco claves para un assessment de éxito
El assessment center es, sin duda, una de las técnicas más útiles a la hora de tomar decisiones sobre el talento en las organizaciones.
Presente y futuro del teletrabajo; conclusiones del primer estudio sobre competencias digitales asociadas al teletrabajo
Se han escrito muchas líneas en estos últimos años sobre la importancia de la digitalización de las compañías, y las palabras transformación digital llevaban mucho tiempo queriéndose instaurar por fin en las empresas.
La digitalización era esto
Durante los últimos años, a muchas empresas de nuestro entorno se les llenó la boca hablando de transformación digital, de nuevas metodologías y formas de trabajar y de competencias digitales. La crisis asociada al estallido del coronavirus…
Nos integramos con Mindshift en Portugal para impulsar nuestra estrategia de expansión internacional
Nos integramos con Mindshift en Portugal para impulsar nuestra estrategia de expansión internacional Esta semana hemos anunciado la integración de la consultora portuguesa Mindshift, que desde ahora pasa a convertirse en la filial portuguesa de The Key Talent. Esta operación amplía el alcance y la gama de servicios que ofrecemos en Portugal, al combinar estrategia […]
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas El mundo de los Recursos Humanos necesita un cambio estructural a varios niveles para garantizar su futuro. Una transformación del modelo que busca la estandarización y automatización de los procesos de atracción y selección de talento. Este proceso de digitalización requiere una […]
¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años?
¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años? Seguro que a nadie se le ha escapado que el ámbito de los recursos humanos lleva años en un proceso continuo de transformación digital. Plataformas de selección, tests online, aplicaciones móviles para onboarding y evaluaciones gamificadas, son algunas de las nuevas herramientas con […]
Se busca trans-formador digital
Se busca trans-formador digital Primero, perdón por el juego de palabras. Demasiado evidente, sí… Era fácil caer en la trampa. Sin embargo, me sirve muy bien para poner de manifiesto lo que quiero contaros en este nuevo post: cuáles son las características necesarias que un formador debe tener para iniciar un proceso de transformación digital efectivo. Pocos […]
La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección
La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección La tecnología no se escapa a nada ni a nadie, ¿de qué manera ha irrumpido en los recursos humanos? El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido […]