Nuevo acuerdo con la consultora Morgan Philips
The Key Talent ha firmado un acuerdo de colaboración con Morgan Philips, una consultora líder en recursos humanos con presencia en más de 20 mercados. Juntos, uniremos nuestras fuerzas para digitalizar y personalizar los procesos de gestión de talento y ofrecer soluciones innovadoras relacionadas con la evaluación y assessment…
Seis estrategias inbound que funcionan
Seis estrategias de Inbound Recruiting que funcionan Parece que el contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; en español, «frágil», «ansioso», «no lineal» e «incomprensible») también se ve reflejado en los procesos de atracción de talento. La creciente demanda de algunos perfiles, mayores niveles de rotación en las empresas y un incremento considerable de ofertas […]
Webinar Data-Driven Talent Management
Data-Driven Talent Management; acortando las distancias en internet con nuestro primer webinar Con esta “nueva normalidad” de la que todo el mundo habla, en The Key Talent se nos ocurrió sumarnos a la oleada de webinars y eventos digitales trayendo de vuelta uno de los eventos que más ganas teníamos de llevar a cabo y […]
From “Zero” to “Hero”, o cómo afrontar el reto de la búsqueda de talento digital
From “Zero” to “Hero”, o cómo afrontar el reto de la búsqueda de talento digital La primera semana de julio celebramos la primera edición del evento “Zeros&Heros” en nuestras oficinas de Barcelona. El concepto se nos ocurrió pensando que todos en la vida empezamos de cero, y muchos, gracias a la búsqueda y al aprendizaje continuo, […]
Nos integramos con Mindshift en Portugal para impulsar nuestra estrategia de expansión internacional
Nos integramos con Mindshift en Portugal para impulsar nuestra estrategia de expansión internacional Esta semana hemos anunciado la integración de la consultora portuguesa Mindshift, que desde ahora pasa a convertirse en la filial portuguesa de The Key Talent. Esta operación amplía el alcance y la gama de servicios que ofrecemos en Portugal, al combinar estrategia […]
Recursos humanos debe ganarse un apellido Digital
Recursos humanos debe ganarse un apellido Digital En los últimos años, el mundo de los recursos humanos ha empezado a evolucionar a un ritmo diferente. Todo empezó con la conquista de la nube, con complejos sistemas de gestión integrales que permiten gestionar de manera ágil todos los procesos del ciclo de talento. Después empezamos a centrarnos en […]
La irrupción de los e-sports en el entorno profesional
La irrupción de los e-sports en el entorno profesional Si eres lo suficientemente mayor como para haber terminado tus estudios y llevar trabajando entre cinco y quince años, probablemente el mundo de los e-sports es algo con lo que no estás demasiado familiarizado. En su máxima expresión, hablamos de una industria de crecimiento explosivo que se compone de […]
De Headhunting a Nethunting
De Headhunting a Nethunting No es una novedad decir que las innovaciones tecnológicas y la aparición de las redes sociales han revolucionado el ámbito del hunting en recursos humanos. Y con este planteamiento uan pregunta que siempre se plantea: ¿qué valor aporta un Headhunter (y sólo un Headhunter) en la captación de los escasos perfiles digitales? […]
El talento no tiene edad
El talento no tiene edad Al hablar de talento pensamos en personas que han tenido mucho éxito o personas que han triunfado en edades tempranas. Pero se nos olvida que el talento es una aptitud que puede estar presente a lo largo de toda la vida, y tiene muchas vertientes. En más de 20 años dedicado […]
Se busca trans-formador digital
Se busca trans-formador digital Primero, perdón por el juego de palabras. Demasiado evidente, sí… Era fácil caer en la trampa. Sin embargo, me sirve muy bien para poner de manifiesto lo que quiero contaros en este nuevo post: cuáles son las características necesarias que un formador debe tener para iniciar un proceso de transformación digital efectivo. Pocos […]