A experiência do candidato é o embaixador silencioso da sua marca empregadora
Tornamos o processo de seleção numa experiência imersiva e digital
Atração de talentos: mais digital, mais eficaz
O valor de uma experiência de candidato positiva não tem preço. Especialmente se pensarmos no contrário; como uma má experiência impacta na reputação de uma empresa enquanto empregador. É por isso que necessitamos de garantir que cada pessoa que contacta com qualquer um dos nossos Clientes tem uma experiência positiva que vale a pena partilhar.
A tecnologia na área a Gestão de Pessoas não deve concentrar-se em linhas numa folha de cálculo de Excel, e deve permitir às empresas comunicar com os seus candidatos de uma forma eficaz e diferenciada. Por outro lado, deve também permitir a qualquer candidato a possibilidade de transmissão de feedback sobre o processo, possibilitando que este transmita sugestões que visem a sua otimização. À medida que o mundo, a tecnologia e a forma como trabalhamos evolui, não há um processo perfeito que resista ao teste do tempo. É por isso que desenvolvemos soluções que estão sempre a pensar no seu próximo passo.
Atração de talentos: mais digital, mais eficaz
O valor de uma experiência de candidato positiva não tem preço. Especialmente se pensarmos no contrário; como uma má experiência impacta na reputação de uma empresa enquanto empregador. É por isso que necessitamos de garantir que cada pessoa que contacta com qualquer um dos nossos Clientes tem uma experiência positiva que vale a pena partilhar.
A tecnologia de RH deve concentrar-se na gestão de seres humanos, não em linhas numa folha de cálculo de Excel, e deve permitir às empresas comunicar com os seus candidatos de uma forma eficaz e diferenciada. Por outro lado, deve também permitir a qualquer candidato a possibilidade de transmissão de feedback sobre o processo, possibilitando que este transmita sugestões que visem a sua otimização. À medida que o mundo, a tecnologia e a forma como trabalhamos evoluem, não há um processo perfeito que resista ao teste do tempo. É por isso que desenvolvemos soluções que estão sempre a pensar no seu próximo passo.
APLYGO
O AplyGo é a plataforma de recrutamento e seleção para as empresas que não procuram mais um ATS. Foi concebido pela equipa da The Key Talent para apoiar decisões com base em dados, combinando uma excelente experiência do candidato com uma plataforma de gestão de talento intuitiva, ágil e inteligente que facilita muito o recrutamento dos melhores candidatos.
O AplyGo está totalmente integrado com a Aon Assessment Solutions e os nossas provas gamificados para uma seleção do talento mais objetiva e imparcial, identificando, atraindo e avaliando os melhores candidatos através de uma plataforma simples, intuitiva e eficiente.
Career
Sites
O fator diferencial de qualquer campanha de atração de talento é o employer branding da empresa que a realiza. Desenvolvemos um modelo de auditoria de marca do empregador que nos permite medir de forma objectiva e dinâmica a capacidade de atracção de uma empresa e a adaptação da sua Proposta de Valor do Empregador (EVP – Employer Value Proposition) à sua realidade quotidiana. Só então poderemos propor a melhor estratégia de comunicação para atingir o talento alvo com uma mensagem capaz de converter as pessoas em candidatos e transmitir um posicionamento diferencial.
Quer ajuda a transformar a sua Candidate Experience?
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