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Não é nada pessoal, só achamos que o currículo não é suficiente para saber o quanto vale uma pessoa. Embora tenhamos de reconhecer que somos consultores de recursos humanos, na verdade somos muito mais do que isso. Queremos mudar as coisas a partir do interior, por isso concebemos as nossas próprias soluções de recrutamento, avaliação, onboarding e gestão de talento. E acreditamos que a melhor maneira de fazer isso é deixar os nossos funcionários terem a autonomia para criar, fazer e melhorar tudo o que estamos a criar.
Abraçamos a evolução tecnológica e não temos medo de cometer erros. Acreditamos que isto nos dá as ferramentas para realizar os nossos sonhos e nos ajuda a inovar continuamente.
Cada pessoa tem algo único com que contribuir. Se és apaixonado por trabalhar com pessoas, liderar e desenvolver projetos tecnológicos, projetar soluções gamificadas, gerar experiências incríveis ou comunicar de forma disruptiva e apaixonada, tens um lugar na The Key Talent. Não precisas de nos enviar o teu CV, mas se o fizeres, prometemos que o iremos ler com atenção. Se queres fazer parte de nossa equipa, aqui podes escolher o perfil profissional que mais te convém.
Se estás à procura de soluções originais para problemas complexos, a programação, o desenvolvimento de aplicações ou plataformas online, websites, design, UX/UI… o teu departamento é a tecnologia.
Se sempre te sentiste atraído/a pelo mundo digital, SEO e SEM, pela criação de conteúdos de marca e propostas de valor… A nossa equipa de marketing espera por ti!
És apaixonado/a por pessoas e queres ajudá-las a conseguir o seu emprego ideal, a garantir que estão atualizadas no seu trabalho ou a viver experiências diferenciais. Bem-vindo/a à nossa área de talento.
Garantimos-te que desde o primeiro dia poderás liderar os teus próprios projectos. Além disso, terás uma equipa que estará pronta para apoiar-te e ajudar-te em todos os momentos, e os outros departamentos também estarão lá para ti. Não acreditas em nós? Vem visitar-nos e teremos todo o prazer em mostrar-te.