Talent Analytics: amor a segunda vista
No eres el rarito ni el tonto de la fiesta. La curiosidad y las ganas de subirte al barco de una tecnología incipiente que prometía cambiar el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento de las empresas nos enamoró a casi todos.
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas El mundo de los Recursos Humanos necesita un cambio estructural a varios niveles para garantizar su futuro. Una transformación del modelo que busca la estandarización y automatización de los procesos de atracción y selección de talento. Este proceso de digitalización requiere una […]
Big Data y análisis predictivo en procesos de selección; ¿por dónde puedes (y debes) empezar?
Big Data y análisis predictivo en procesos de selección; ¿por dónde puedes (y debes) empezar? Las predicciones extraídas a través del Big Data y el análisis predictivo no son meramente una manera de prever el futuro y adelantarte a lo que sucederá para estar preparado ante los acontecimientos. El análisis predictivo va mucho más allá: puede ayudar […]
¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años?
¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años? Seguro que a nadie se le ha escapado que el ámbito de los recursos humanos lleva años en un proceso continuo de transformación digital. Plataformas de selección, tests online, aplicaciones móviles para onboarding y evaluaciones gamificadas, son algunas de las nuevas herramientas con […]
El RGPD, la captación del talento y la digitalización
El RGPD, la captación del talento y la digitalización Meses después de la entrada en vigor del RGPD, algunas compañías con gran volumen de datos siguen perdidas y sin saber cómo actuar ante esta nueva ley. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha generado mucho ruido, expectación y nerviosismo al ser un reglamento a nivel europeo […]
¿Son los algoritmos la panacea para el área de recursos humanos?
¿Son los algoritmos la panacea para el área de recursos humanos? En los últimos tiempos, estamos asistiendo al despliegue de muchas iniciativas creadas con el fin de introducir más igualdad en el mercado laboral. La última, impulsada por el Gobierno con la colaboración inicial de más de 90 empresas, es la introducción del currículum anónimo para evitar la […]
¿Cómo afrontar la nueva RGPD si eres una empresa de RRHH? Trucos y recomendaciones que te harán perder el miedo
¿Cómo afrontar la nueva RGPD si eres una empresa de RRHH? Trucos y recomendaciones que te harán perder el miedo “¿Tienes un minuto? Es importante”, “Estamos actualizando nuestros Términos de uso y Políticas de Privacidad”, “El email que estabas esperando… ¡Nosotros también actualizamos la Política de Privacidad!”, “Actualización de nuestra política de Privacidad”, y así […]
Gran éxito de crítica y público en nuestra séptima edición MeetUp HR Digital Leaders con WiZink
Gran éxito de crítica y público en nuestra séptima edición MeetUp HR Digital Leaders con WiZink El pasado miércoles 11 de abril celebramos la séptima edición de nuestro MeetUp HR, en esta ocasión con la especial colaboración de WiZink. En ella hablamos mucho y bien sobre Digital Talent Assessment con los más de 65 responsables de Recursos Humanos de 45 compañías que […]