Seis estrategias de Inbound Recruiting que funcionan Parece que el contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; en español, «frágil», «ansioso», «no lineal» e «incomprensible»)
Durante mucho tiempo se ha trabajado en los equipos de Talent Acquisition sobre un modelo de «ajuste al perfil», en el que no solo se buscaba responder a los requerimientos técnicos de las job description,…
Últimamente no paramos de leer y oír hablar de diversidad en todas partes. En el ámbito corporativo, sobre todo, parece haber un «boom» de proyectos, certificaciones, cursos y encuestas sobre Diversidad e Inclusión…
Nuestro roadmap para empezar hoy mismo a trabajar tu estrategia de marca empleadora desde los datos. Mi amiga, Irene, acaba de llegar a España después de unos años trabajando en Reino Unido en …
Ya hace más de un año que muchos de nosotros estamos teletrabajando al 100%; el tiempo ha pasado rápido, pero en los pasillos virtuales…
