Level up your Talent Analytics Strategy
Los datos están transformando el mundo de recursos humanos de la misma manera que lo han hecho con marketing, ventas, finanzas u operaciones.
Las empresas necesitan tomar mejores decisiones cuando hablan de talento. En muchos casos ya tienen a su alcance los datos que pueden hacerlo más fácil.
Trabajamos a tu lado para explotar tus métricas clave y desarrollar una cultura de datos que te permita tomar decisiones desde las personas que se traduzcan en mejores resultados para tu negocio.
¿Por qué Talent Analytics?
No estamos ante una nueva realidad, ni una moda, ni una tendencia nueva. La implantación de nuevas herramientas de gestión de personas lleva años poniendo a nuestra disposición grandes volúmenes de datos que deberían orientar nuestra estrategia y las decisiones alrededor del Talento.
Hacer las cosas como siempre se han hecho es una receta para el fracaso en un mundo en constante cambio.
Las compañías que marcan el paso se enfrentan al análisis de sus datos con una mentalidad abierta y son capaces de tomar decisiones objetivas que nacen de las evidencias que ponen de relieve los datos que recogen.
Talent Analytics es para aquellas que además:
01
Quieren que Recursos Humanos se posicione como socio estratégico dentro de su compañía.
02
Quieren liderar la transformación y pasar a contribuir significativamente en el desarrollo de negocio.
03
Abogan por que la alfabetización y la cultura de datos nazcan en el departamento de Recursos Humanos y guíen la gestión de su fuerza laboral.
¿En qué tipo de proyectos podemos ayudarte?
Employee Retention
Performance Management
360º
Join the new era of data.
¿Cómo afrontamos cada proyecto?
Analiza, mide y predice el impacto de tu estrategia de talento. La implantación de nuevas herramientas lleva años poniendo a nuestra disposición grandes volúmenes de datos que deberán guiar nuestra estrategia alrededor de las decisiones de Talento para generar valor y mejorar nuestra competitividad.
Client-Centric
Entendemos que no existen dos problemas iguales. Desde ese punto de vista, el punto de partida debe ser el de amoldarnos a las respuestas que buscan nuestros clientes.
Queremos caminar a su lado para ayudarlos a afrontar cada proyecto con las máximas garantías, aunque el camino no sea fácil o exija grandes esfuerzos.
Metodología propia
Las respuestas que se puedan dar a los problemas de talento deben partir de una aproximación original a esos problemas. El valor de una compañía en disciplinas incipientes se demuestra en la capacidad para abordar retos desde una perspectiva propia.
No sólo tenemos un equipo experto; somos capaces de definir nuestras propias metodologías de trabajo eficientes.
Mejora continua
Talent Analytics es un área en constante evolución. Sin la capacidad para poder ir aprendiendo día a día de los proyectos realizados y de ir mejorando los procesos, los resultados y las herramientas utilizadas, perdemos la oportunidad de aportar el valor de nuestra experiencia a los clientes y de ser más ágiles en la búsqueda de respuestas desde el primer día.
Somos tu departamento de Talent Analytics
Te ayudamos a tomar decisiones estratégicas de negocio basadas en datos objetivos de talento.
Casos de éxito
Diseño de overview de Talento a través de un dashboard para el Top Young Talent de la compañía.
Diseño de un modelo predictivo de talento para procesos de selección, obteniendo una capacidad predictiva de un 77% sobre desempeño.
Identificación de las variables de Talento que correlacionan con el desempeño para optimizar procesos de selección y desarrollo.
Diseño de perfiles ideales para el equipo de call center que permiten predecir el éxito en diferentes posiciones.
Implementa nuestro framework
Crea un plan de acción
Toma decisiones ágiles que impactan en tu negocio y convierte los datos en un plan de acción.
Optimiza tus procesos de gestión del talento
Diseña procesos completamente optimizados gracias a las conclusiones extraídas de los análisis previos.
Democratiza la gestión del talento
Gestión del talento sin sesgos ni intuiciones, sino basada en datos objetivos.
Adelántate al cambio
Elabora modelos predictivos que te permitan anticiparte a diferentes escenarios futuros.
Desarrolla una visión láser de KPIs y analíticas en tiempo real.
Genera una estructura de datos coherente que se nutra de diferentes fuentes.
Conoce mejor los tipos de proyecto que podemos hacer en Talent Analytics
Entiende cuáles son sus finalidades y qué requerimientos mínimos tienen.
Descarga nuestra plantilla y descubre cómo puedes implementar desde hoy mismo procesos de Talent Analytics en tu empresa.
Empieza a tomar decisiones basadas en datos.
