Skills
Key strengths for professional growth
El problema
«El 85% de las competencias técnicas tendrán que actualizarse en 5 años»
«El 92% de las empresas carecen de datos confiables sobre las habilidades de sus empleados
Nuestra solución
Rigor Científico
Skills relevantes
Tecnología y gamificación para medir lo invisible
¿Qué medimos?
SOFT SKILLS
Rasgos de personalidad
- Extroversión / Introversión
- Planificación / Flexibilidad
- Realismo / Idealismo
- Razón / Emoción
- Autoconfianza / Prudencia
Competencias
- Aprendizaje continuo
- Gestión de la incertidumbre
- Impacto e influencia
- Innovación
- Pensamiento crítico
- Determinación
Motivaciones
- Crecimiento y logro
- Reconocimiento y poder
- Cultura organizacional y afiliación
HARD SKILLS
- Alfabetización tecnológica
- Fundamentos de IA / ML
- Ética y sesgos algorítmicos
- Pensamiento computacional
¿Cómo lo medimos?
¿Por qué es relevante conocer más?
Nuestro modelo de negocio te ayudará a detectar y desarrollar el talento capaz de adaptarse, innovar e impulsar el cambio en entornos donde la IA es protagonista
Psicometría y Experiencia del participante
Dinamismo y adaptación
Escalabilidad y agilidad
Centrado en habilidades reales
Democratización
Predicción y personalización
Orientación al desarrollo
Propuesta de valor
Ahora
Nuestra propuesta
Del diagnóstico
monitorización
De pruebas estáticas
evaluaciones continuas
De resultados aislados
integración con el ciclo de talento
De métricas genéricas
datos estratégicos y predictivos
Somos tu
Talent Data Provider
