Future-Proof your Talent Strategies

Mide lo que realmente importa. Descubre el potencial real de las personas a través de un enfoque integral que combina competencias, motivaciones, personalidad y bienestar.

Future-proof your Talent Strategies desde una mirada humana, ágil y basada en datos.

Scout es una solución flexible que simplifica los modelos de gestión, mapea el talento de la organización y automatiza los procesos; eliminando las limitaciones tradicionales.

¿Qué mide Scout?

Scout Suite se compone de cuatro módulos que puedes activar según tus objetivos. Cada uno mide un conjunto de variables validadas que juntas conforman un perfil profesional completo.

¿Para qué?

· Reclutamiento con mayor encaje cultural y funcional.

· Detección de alto potencial y planes de carrera.

· Programas de desarrollo y feedback personalizado.

· Estudios de clima, engagement y bienestar.

Scout está diseñado para acompañar el ciclo completo de gestión del talento, desde la atracción hasta la fidelización.

Conoce todos los detalles

Motivaciones

Identifica cuáles son los intereses y las prioridades de las personas para conocer sus motores internos.

¿Qué impulsa el compromiso de tus empleados?

Identifica que motores motivacionales son prioritarios para cada persona

3 dimensiones motivacionales:
-De acción: Autonomía, Orientación al logro, Planificación, etc.

-Emocionales: Gestión de la incertidumbre

-Relacionales: Liderazgo, Trabajo en equipo, Impacto e influencia

-Cognitivas: Innovación, Pensamiento crítico, Visión estratégica

10 motivaciones clave, como aprendizaje, autonomia, recompensa, equilibrio personal-laboral, etc

Herramientas:Mapa de adecuación cultural y matriz de priorización individual para alinear motivaciones con el entorno organizativo.

Personalidades

Comprende los rasgos que definen el estilo natural de comportamiento de cada persona y cómo estos rasgos influyen en el trabajo en equipo, aprendizaje, la comunicación o el liderazgo.

¿Cómo influyen los estilos de personalidad en el trabajo en equipo?

Evalúa los rasgos que definen cómo una persona interpreta, decide y actúa en su entorno, dando lugar a 32 tipos de personalidad aplicables al ámbito laboral.

Basado en 5 escalas fundamentales. Combinaciones únicas que generan 32 tipos de personalidad.
Escalas de evaluación: Extroversión (E) vs. Introversión (I)
Realismo (R) vs. Idealismo (S)
Razón (T) vs. Emoción (F)
Planificación (P) vs. Flexibilidad (L)
Autoconfianza (C) vs. Prudencia (U)

Competencias

Evalúa comportamientos clave para el rendimiento actual y futuro con nuestro modelo de 16 competencias agrupadas en 4 dimensiones: de acción, emocionales, cognitivas y relacionales

¿Como identificas y potencias el talento de forma objetiva?

Resultados comparables y medibles en distintos niveles de desarrollo.

- 16 competencias universales.
- 4 categorias
De acción: Autonomía, Orientación al logro, Planificación, etc. Emocionales: Gestión de la incertidumbre
Relacionales: Liderazgo, Trabajo en equipo, Impacto e influencia Cognitivas: Innovación, Pensamiento crítico, Visión estratégica .

-Fortalezas y áreas de mejora para profesionales con un nivel específico.
- Informes automáticos.

Bienestar

Detecta señales tempranas de riesgo y actúa a tiempo para mejorar el clima y la sostenibilidad del rendimiento.

¿Conoces el estado real del bienestar en tu organización?

Scout Bienestar mide la percepción colectiva sobre el entorno laboral, permitiendo detectar áreas de mejora sin necesidad de analizar individualmente.

- 7 dimensiones generales.
- 14 variables especificas.
- Identificación: Alineación con los valores y actividad de la empresa.
-Reconocimiento: Salario, retribución f-lexible, reconocimiento.
-Liderazgo: Feedback y relación con el manager.
-Condiciones del puesto: Seguridad física y percepción de entorno.
-Relaciones interpersonales: Vínculos formales e informales.
-Desarrollo: Promoción y formación.
-Comunicación interna: Claridad en el rol y su definición.

Versiones disponibles

Scout Lite

Ideal para procesos de alto volumen y talento junior. Versión ágil y reducida centrada en competencias clave.

Scout Suite

Incluye todos los módulos en una experiencia conectada, personalizable y escalable.

Scout + IA

Ideal para colectivos en contextos de digitalización. Integración con herramientas de IA para feedback automático, desarrollo y simulaciones en tiempo real.

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Solicita una demo personalizada y descubre cómo Scout puede transformar tu forma de gestionar el talento.

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