Future-Proof your Talent Strategies
Centrados en las personas, comprometidos con su potencial: donde convergen perspicacia y adaptabilidad.
Scout es una solución flexible que simplifica sus modelos de gestión, mapea el talento de su organización y automatiza sus procesos, eliminando las limitaciones tradicionales.
Descubra todos los detalles
Motivaciones
¿Qué es lo que realmente refuerza el compromiso de sus empleados?
Permite identificar quais são as motivações importantes para cada pessoa e quais as menos relevantes.
- 5 dimensiones.
- 15 motivaciones específicas.
- Mapa de Adequação Cultural e Matriz de Priorização dos colaboradores.
- 5 dimensiones.
- 15 motivaciones específicas.
- Mapa de Adequação Cultural e Matriz de Priorização dos colaboradores.
Personalidades
¿Cómo afecta la personalidad al trabajo en equipo?
Evalúa los principales rasgos que definen la personalidad de cada persona.
- Se basa en el modelo teórico MBTI.
- Fornece um valor extra de conhecimento sobre o indivíduo: qualidades, traços e caraterísticas de personalidade.
- Identifica o aspeto emocional e comportamental que predomina em cada indivíduo.
- Se basa en el modelo teórico MBTI.
- Fornece um valor extra de conhecimento sobre o indivíduo: qualidades, traços e caraterísticas de personalidade.
- Identifica o aspeto emocional e comportamental que predomina em cada indivíduo.
Competencias
Como identifica e impulsiona os seus talentos ocultos?
La prueba analiza cómo tiende a actuar cualquier profesional.
- 21 competencias universales.
- Adaptativo, posibilidad de seleccionar sólo las competencias de interés en función del proceso o perfil profesional que se quiera evaluar.
-Fortalezas y áreas de mejora para profesionales con un nivel específico.
- Informes automáticos.
- 21 competencias universales.
- Adaptativo, posibilidad de seleccionar sólo las competencias de interés en función del proceso o perfil profesional que se quiera evaluar.
-Fortalezas y áreas de mejora para profesionales con un nivel específico.
- Informes automáticos.
Bienestar
¿Conoce el bienestar de sus empleados?
Identifica el índice de bienestar global de cada persona en función de los distintos factores laborales.
- 7 dimensiones.
- 14 variables profesionales.
- Índice de bienestar: puntuación global (bienestar profesional).
- 7 dimensiones.
- 14 variables profesionales.
- Índice de bienestar: puntuación global (bienestar profesional).
¿Quiere saber más?
¿Busca otras soluciones de People Analytics?
Descubra todos los servicios adicionales de People Analytics que ofrecemos, incluyendo la creación y desarrollo de cuadros de mando visuales en PowerBI donde agregamos todos los datos de talento de su empresa.