Plataforma de Assessment y Gestión del Talento
La plataforma que centraliza los datos de sus equipos, apoyando las decisiones de desarrollo y progresión.
Parametrización flexible
Con Panorama puede definir diferentes tipos de Evaluación/Viajes que garantizan la máxima calidad en su evaluación.
Centralice sus procesos de evaluación
- Proceso que puede ser 100% digital y remoto.
- Control y acceso centralizados a los datos del proceso.
- Elaboración de informes automatizados para la empresa
y el participante. - Toma de decisiones basada en datos objetivos.
- Adaptación del modelo de competencias y hablar el lenguaje del negocio.
- Dashboard de resultados globales que permite una visión estratégica de los datos.
Un Marketplace Amplió
Múltiplas herramientas de evaluación
Cuestionarios de Personalidad
Cuestionarios de Competencias
Cuestionario de Bienestar
Business Cases Asíncronos
Business Cases Síncronos
Videoentrevistas Asíncronas
Videoconferencia
Simulaciones basadas en competencias
Dinámicas de Grupo
Pruebas de aptitud
Pruebas lingüísticas
Encuestas personalizadas
Feedback 360º
Role Plays
¿Sabía que puede implantar sus Assessments & Development Centres de forma digital completamente autónoma y con operaciones centralizadas?
Panorama
Plataforma de assessment y gestión de talento
Democratice su estrategia de talento y la evaluación de sus equipos con procesos fácilmente escalables a toda la organización. Nuestro software Panorama le permite implantar soluciones de evaluación adaptables a la complejidad y volumen de su empresa. De este modo, podrá aumentar su capacidad para identificar el talento externo o interno, esté donde esté, para darle visibilidad, desarrollarlo o incluso reclutarlo. Todo ello con la mejor experiencia de candidato del mercado.
1 - Modelos específicos para cada cliente
Puede introducir su diccionario de competencias, conocimientos, habilidades, valores, etc.
2 - Modelos de competencias y aptitudes preexistentes
O puedes utilizar modelos ya integrados en la plataforma, como el Scout, Modelo de Liderazgo Situacional, Ciclo de Ventas, Líder Digital, Big 5 Personalidad, Tipologías de Personalidad, etc.
3 - Utilice campos personalizados para incluir sus variables organizativas específicas
Incluir toda e qualquer informação organizacional de que necessite para efetuar a sua análise e gestão de talentos