¿Conoce a sus candidatos y empleados?
¿Por qué utilizar Tests Psicométricos?
Los datos científicos demuestran que la evaluación psicológica es uno de los mayores factores de predicción del éxito laboral. El uso de pruebas adecuadas le proporciona datos científicos objetivos que le ayudarán a tomar decisiones informadas que van mucho más allá de un CV o una entrevista. La psicometría le ayudará a optimizar tiempo y dinero, reduciendo el riesgo de una mala contratación.
Pruebas validadas por la experiencia de una de las mayores empresas de evaluación del mundo:
Lo que diferencia nuestras
Pruebas de Evaluación
ATTRACTIVAS
PERSONALIZABLE
DE CONFORMIDAD CON LA RGPD
IDIOMAS
JURÍDICAMENTE DEFENDIBLE
Pruebas Gamificadas
- Razonamiento lógico deductivo
- Razonamiento lógico inductivo
- Resolución de problemas
- Memoria ejecutiva
- Aritmética
Capacidades Cognitivas y Conocimientos
- Competencias lingüísticas
- Razonamiento lógico inductivo
- Razonamiento lógico deductivo
- Razonamiento numérico
- Razonamiento verbal
- Memoria
- Otros
Cuestionario de Personalidad y Motivaciones
- Personalidad (Adept 15 – Big 5)
- Motivaciones y valores (Views)
Dónde utilizar las pruebas de evaluación:
Talent Acquisition
¿Dispone de las herramientas necesarias para atraer y movilizar el talento adecuado en el momento oportuno? Nuestras pruebas están respaldadas por los datos científicos más recientes, son culturalmente flexibles y fáciles de integrar en su proceso de contratación.
Talent Development
¿Qué habilidades y competencias necesitará para triunfar en un mundo en constante cambio? Con nuestras pruebas podrá detectar a los líderes emergentes, trabajar de forma preventiva en la sucesión y mirar al futuro con confianza.
People Advisory
¿Dispone de una plantilla ágil y resistente que pueda garantizar la transformación digital que necesita? Nuestros consultores expertos pueden ayudar a su organización a replantearse su plantilla a través de los datos.