Uso de
Inteligencia Artificial
Conoce cómo aplicamos IA en nuestros procesos de evaluación para ofrecer experiencias más ágiles, objetivas y personalizadas
En esta página explicamos cómo integramos herramientas de IA en nuestros procesos de evaluación de personas.
Queremos que conozcas qué hace la IA, qué datos usa, sus límites y cómo garantizamos el cumplimiento normativo y la equidad.
En The Key Talent, nos encargamos del tratamiento de los datos personales utilizados en nuestras evaluaciones.
Nuestro sistema está pensado para garantizar que todos los informes sean revisados antes de su entrega.
Solo usamos la información imprescindible.
Nuestros sistemas son revisados periódicamente para garantizar seguridad, calidad y respeto a los derechos de las personas.
Aplicamos procesos internos para asegurar resultados justos y transparentes.
Nuestro sistema
Nuestro sistema de IA no toma decisiones finales ni sustituye la evaluación humana. Utilizamos la IA como herramienta de soporte para aumentar la precisión, agilidad y personalización en procesos de evaluación.
Aplicaciones del sistema
Generación de contenido de informes
Su función es generar borradores de informes basados en la información recogida en el proceso.
Esto nos permite ofrecer feedback estructurado y comprensible, tanto para equipos de RRHH como para las personas que participan en un proceso de evaluación.
-> Recibe datos estructurados del proceso (resultados, observaciones)
-> Consulta una base de conocimiento interna (competencias, criterios).
-> El contenido es revisado y validado por personas expertas antes de ser compartido.
Informe Ejecutivo para RRHH
-> Diagnóstico general.
-> Nivel de ajuste al objetivo del proyecto.
-> Áreas de fortaleza y desarrollo.
-> Recomendaciones estratégicas.
Feedback para el Participante
-> Lenguaje claro y constructivo.
-> Reconocimiento de fortalezas.
-> Áreas de mejora con orientación práctica.
-> Sugerencias para próximos pasos.
Análisis automático
La IA procesa la información aplicando las reglas definidas en el sistema.
Generación de textos
Se crean textos personalizados que se insertan en los campos correspondientes del informe. Quedan marcados como listos para revisar.
Revisión y validación
El equipo de RRHH, asesores y consultoría revisa el contenido generado para asegurar su calidad.
Entrega del informe
Una vez aprobado, la persona encargada comparte los informes con RRHH y con los participantes.
Para cada evaluación, la IA accede únicamente a información necesaria y autorizada:
— Resultados de tests, simulaciones o dinámicas.
— Evaluaciones de competencias.
— Feedback cualitativo del equipo evaluador.
— Información contextual del rol o proyecto.
En nuestras aplicaciones aplicamos siempre el principio de minimización: Solo tratamos los datos estrictamente necesarios para la finalidad indicada.
en procesos de evaluación
Preguntas Frecuentes
Nuestro sistema de IA ha sido validado por especialistas para asegurar que funciona conforme a principios de equidad y transparencia. Además, revisamos periódicamente su funcionamiento y todos los informes son supervisados por personas expertas antes de ser compartidos.
No. Los datos se usan únicamente para generar informes en tu evaluación, salvo consentimiento explícito para otros fines.
Si. Si tienes dudas o deseas ejercer tus derechos (acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad), puedes contactar con nosotros en cualquier momento escribiéndonos a dpo@thekeytalent.com.
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