Compreende por que não atrais o talento de que precisas.
Com o Candidate Experience Agent, monitoriza o que se diz sobre a tua empresa, mapeia cada etapa do journey de atração e traduz esses dados em planos de ação concretos.
Social listening multicanal
Journey analysis end-to-end
Planos de ação priorizados
Parte do ecossistema SelfwareCada candidato que se vai é um custo que não vês.
O abandono silencioso é o problema mais caro do funnel de atração. Não aparece em nenhum relatório mas corrói o teu pipeline e a tua marca empregadora todos os dias.
Os candidatos vão-se embora sem dizer porquê.
80% do abandono no funnel de atração ocorre sem qualquer feedback. O candidato simplesmente desaparece. Sem esse sinal, a tua equipa de Talent Acquisition otimiza o que consegue medir — e deixa intacto o que mais dói.
Os problemas de marca empregadora acumulam-se online.
Uma má avaliação no Glassdoor não desaparece. Um thread negativo no LinkedIn é indexado. Cada experiência negativa que não geres torna-se uma barreira para o próximo candidato — e o seguinte, e o seguinte.
Otimizas o funnel sem saber onde estão as fugas reais.
As equipas de Talent Acquisition medem o que têm: tempo de cobertura, taxa de conversão por etapa, custo por contratação. Mas sem dados de experiência do candidato, estão a otimizar o sintoma — não a causa.
O que dizem sobre a tua organização antes de se tornar um problema.
O agente monitoriza em tempo real o que os candidatos publicam sobre a tua empresa nas redes sociais e alerta-te quando aparece um padrão negativo antes de se tornar tendência.
Fala com um especialista →Identifica onde se perdem os candidatos e porquê.
Desde o primeiro contacto com a tua marca empregadora até à aceitação ou rejeição da oferta, o agente mapeia cada etapa do funnel de atração e deteta os pontos de abandono com precisão.
Fala com um especialista →O que mudar, onde e em que ordem.
Recebe planos de melhoria baseados nos insights de social listening e journey analysis sem necessidade de interpretar dashboards nem contratar uma consultoria.
Fala com um especialista →De compreender o problema a ter um plano.
O Candidate Experience Agent não é um dashboard de métricas. É um sistema que escuta, analisa, prioriza e produz planos de ação concretos de forma contínua.
Escutar
Monitorização contínua do que dizem os candidatos em todos os canais relevantes
Analisar
Cruzamento de sinais de social listening com dados de journey para identificar padrões de abandono e as suas causas reais.
Priorizar
Ordenação das melhorias por impacto potencial e esforço necessário. Sabes o que mudar primeiro para obter o maior retorno.
Agir
Plano de ação estruturado com recomendações específicas, responsáveis sugeridos e métricas de acompanhamento.
Visibilidade sobre cada etapa do funnel — e clareza sobre o que mudar primeiro.
Sabes que perdes candidatos. Não sabes exatamente onde nem porquê. O Candidate Experience Agent dá-te visibilidade sobre cada etapa do funnel — e diz-te o que mudar primeiro.
Alertas antes de que um problema de reputação se torne tendência.
A tua marca empregadora constrói-se em cada interação. O agente monitoriza o que os candidatos dizem sobre vocês — e alerta-te antes de que um problema se torne tendência.
Continua a explorar o ecossistema
O Candidate Experience Agent faz parte do ecossistema Selfware. Integra-se sobre os teus sistemas atuais sem os substituir.
Selfware é o modelo de IA que se integra sobre o teu stack existente como uma camada de inteligência. O Candidate Experience Agent é um dos agentes que ativas sobre essa base — sem migrações nem projetos intermináveis.
Ver Selfware Technology →Combina os insights do Candidate Experience Agent com a plataforma de atração do Aplygo para fechar o ciclo.
Compreender o problema é o primeiro passo. O Aplygo dá-te a plataforma para agir sobre ele — atraindo e gerindo candidatos com o contexto que o agente gerou.
Ver Aplygo →Queres saber por que perdes candidatos?
Um especialista analisará o teu processo de atração e mostrar-te-á onde estão as fugas — sem compromissos e sem demos genéricas.