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Descubra os nossos testes psicométricos, de personalidade, competências e muito mais. Soluções inovadoras para recrutamento e desenvolvimento de talento em Portugal.
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Dinâmica de Grupo
O CÓDIGO VOYNICH
Com Realidade Aumentada
Os participantes foram convidados pela Diretora do Departamento de Criptologia da CIA para formar uma equipa responsável por desvendar os mistérios do Código Voynich, um manuscrito que contém os maiores mistérios da humanidade.
50′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE GESTÃO DE INFORMAÇÃO
(clues)
Este teste mede a capacidade de gestão de informação em situações complexas. A tarefa é agir como substituto de um gestor de projecto, pelo que no decorrer do teste vão chegando novos emails à caixa de correio.
20′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO NUMÉRICO
(scales numerical mobile compact )
Este teste mede a capacidade de retirar conclusões lógicas de informações numéricas complexas apresentadas em tabelas e diagramas.
10′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE MONITORIZAR A ATIVIDADE NO ECRÃ
(cmo)
Este teste mede a rapidez perceptiva e a capacidade de monitorização. A tarefa consiste em identificar rapidamente o número de objectos que se movem.
5′
Role Play
LOTAFISH
Observação
Nesta prova o participante assume o papel de Business Developer da TechMe, o participante deverá consultar a informação disponível e preparar uma reunião com um possível parceiro de negócio.
45′
Questionário
SCOUT BEM-ESTAR LABORAL
Esta prova fornece uma visão holística do bem-estar organizacional a partir de uma perspetiva coletiva. Avalia sete dimensões chave do ambiente de trabalho.
10′
Teste de Conhecimentos
SPEAKEASY
Writing and Grammar
Baseado nos critérios do QECR (A1-C2), esta prova de inglês foi concebida para medir a proficiência linguística funcional em contextos profissionais.
20′
Teste de Conhecimentos
SPEAKEASY
Speaking
Baseado nos critérios do QECR (A1-C2), este teste centra-se especificamente na capacidade oral em inglês, avaliando a fluência, a pronúncia, a estrutura gramatical.
10′
Avaliação
AVALIAÇÃO 360º
Esta ferramenta permite-lhe efetuar uma avaliação completa e personalizada do desempenho de uma pessoa através de múltiplas fontes.
–
Questionário de Competências
SOFT SKILLS
Este questionário de competências transversais permite avaliar e desenvolver soft skills essenciais, otimizando a seleção de candidatos e o crescimento contínuo dos trabalhadores dentro da empresa.
15′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO LÓGICO INDUTIVO
(ix)
Este teste mede a capacidade de pensamento lógico. A tarefa é descobrir o objeto que não segue a regra.
8′
Dinâmica de Grupo
A VIAGEM
Observação / Pode ser com Realidade Aumentada
Esta dinâmica online coloca os participantes numa missão enigmática. Ao longo de quatro rondas, têm de resolver desafios que combinam lógica, análise visual, pensamento estratégico e colaboração.
45′
Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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Um dos nossos consultores entrará em contacto consigo.