Talent Intelligence for
Competitive Advantage

Skill-Based Talent Revolution

13 de junio – Madrid
Calle Hermosilla 48, 5º izq
9:30 – 12:30
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Sesión #2

¿Te has preguntado cómo están las grandes compañías evolucionando a un modelo basado en skills?

Únete a nuestro desayuno enfocado en abrir un espacio de discusión donde exploraremos casos de éxito y buenas prácticas. Queremos conocer tus inquietudes y los obstáculos a los que te enfrentas en esta transición.

Analizaremos estrategias efectivas de talento, desde el mapping de skills hasta la planificación de workforce. Sé parte de la conversación sobre el futuro del talento y descubre cómo puedes implementar estos cambios en tu organización.

Temas que abordaremos:

 – Enfoque en skills en lugar de roles.

– Análisis de datos y talent intelligence.

– Estrategias de movilidad interna y la personalización el desarrollo y la retención.

– Impulso del rol estratégico de RRHH.

– Preparación para el futuro del trabajo.

Ven a compartir tus experiencias y aprende de otros líderes del sector. Este desayuno es una oportunidad para descubrir nuevas perspectivas y encontrar soluciones a los retos que enfrentas en la gestión del talento.

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Nuestra agenda del día

8 de febrero - Barcelona

09:30

Inicio

12:00

Ponencia 1

Ya confian en nosotros

Una solución para cada área de tu centro educativo

Conoce y mide las capacidades de candidatos y empleados tanto a nivel grupal como individual, todo en un entorno digital donde conseguirás una experiencia diferencial para cada uno de los participantes.

Departamento de Admisiones

Tres ingredientes hacen brillar nuestras pruebas para el departamento de admisiones: la fiabilidad científica de los test, la amplia variedad de pruebas que se pueden elegir y la posibilidad de controlar de manera segura su realización en remoto.
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Orientación a estudiantes

El futuro siempre genera incertidumbre para aquellos que van a estudiar en nuestros centros. Por ello, es más importante que nunca que seamos capaces de orientarlos en sus estudios para que elijan un área acorde a sus competencias más destacadas.
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Recursos
Humanos

La selección del mejor talento es crítica, sobre todo cuando hablamos de centros educativos. Para tomar decisiones estratégicas basadas en datos, nuestras pruebas son el mejor apoyo para la selección tanto de personal docente como auxiliares y administrativos.
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