{"id":2639,"date":"2019-08-26T09:46:00","date_gmt":"2019-08-26T07:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/?p=2639"},"modified":"2020-05-11T11:03:28","modified_gmt":"2020-05-11T09:03:28","slug":"como-mejorar-la-productividad-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/como-mejorar-la-productividad-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00d3MO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2639\" class=\"elementor elementor-2639\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-63453184 elementor-section-content-top elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"63453184\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-71608cd4\" data-id=\"71608cd4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48150ae7 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"48150ae7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-e4cee40 elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/author\/the-key-talent\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-user-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tThe Key Talent\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-7790157 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/2019\/08\/26\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>August 26, 2019<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43bca028 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43bca028\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo mejorar la productividad empresarial?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5944b041 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5944b041\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Est\u00e1 claro que la mejora de la\u00a0<strong>productividad laboral est\u00e1 entre las grandes prioridades de empresarios y empleados<\/strong>. Lo que tambi\u00e9n est\u00e1 claro es que para conseguir el mayor rendimiento en las organizaciones de\u00a0<strong>hoy en d\u00eda es necesario un cambio de mentalidad y un cambio en las pr\u00e1cticas corporativas para crear ambientes laborales m\u00e1s integradores<\/strong>.<\/p><p>Desde hace a\u00f1os este debate est\u00e1 a la orden del d\u00eda, y hoy m\u00e1s que nunca podemos seguir hablando de que el presentismo est\u00e1 instaurado en nuestras corporaciones. El pensamiento, un tanto arcaico, de que por estar m\u00e1s horas en el puesto de trabajo se es m\u00e1s productivo sigue siendo habitual.\u00a0<strong>Para conseguir evolucionar e incentivar la productividad debemos virar dicho pensamiento a objetivos tales como fomentar la motivaci\u00f3n, incentivar la creatividad y buscar el bienestar de nuestros empleados<\/strong>. Es importante incorporar esta din\u00e1mica de trabajo en la actual cultura empresarial y saber \u00a0transmitirlo bien a nuestros empleados, d\u00e1ndoles las herramientas para que apliquen estas t\u00e9cnicas a su d\u00eda a d\u00eda.<\/p><p>En nuestra amplia experiencia en procesos de digitalizaci\u00f3n, reclutamiento y auditor\u00eda hemos sacado interesantes conclusiones. \u00a0A continuaci\u00f3n enumeramos de manera generalista, las pr\u00e1cticas m\u00e1s beneficiosas para aumentar la productividad y crear ambientes de trabajo positivos y motivadores en tu empresa:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6bcec0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c6bcec0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00c9CNICAS DE TRABAJO ACTUALIZADAS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8819c1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8819c1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los directivos tienen la responsabilidad de mejorar, actualizar o cambiar conductas de trabajo antiguas y poco productivas. La modernizaci\u00f3n de la manera en la que se desarrolla la actividad de la empresa ser\u00e1 clave para generar ambientes provechosos. Crear unas din\u00e1micas de trabajo creativas, novedosas, que fomenten el trabajo en equipo y que hagan que las personas salgan de su zona de confort, ayudar\u00e1 a que los trabajadores se sientan m\u00e1s motivados. Incluir la\u00a0<span style=\"text-decoration: underline; color: #3366ff;\"><strong><a style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.thekeytalent.com\/la-digitalizacion-del-area-de-recursos-humanos-como-motor-de-crecimiento-de-las-empresas-espanolas\/\">digitalizaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/span>\u00a0en los procesos es un factor clave para garantizar el \u00e9xito de estas t\u00e9cnicas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12390e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12390e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PAUSAS ACTIVAS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ec5caa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ec5caa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El descanso es fundamental en cualquier tipo de trabajo. Descansar despu\u00e9s de cada actividad, estirar las piernas evitar\u00e1 futuros problemas de espalda, cabeza y bajar\u00e1 el nivel de estr\u00e9s. Disponer de cafeter\u00eda y comedor en condiciones, o crear espacios destinados \u00fanicamente a relax, en los que poder hacer una pausa activa como tomar un caf\u00e9 o realizar una reuni\u00f3n informal, son clave para reducir el agotamiento mental y el f\u00edsico, y har\u00e1 que los empleados se sientan m\u00e1s confortables en su lugar de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6684a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6684a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">AUTONOM\u00cdA<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9018378 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9018378\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La formaci\u00f3n de empleados aut\u00f3nomos, que tengan la capacidad de priorizar tareas, planificar sus actividades y optimizar sus horarios tambi\u00e9n es parte de la responsabilidad de la empresa. Tenemos que dotar al empleado de herramientas que le faciliten la organizaci\u00f3n del trabajo, la capacidad de crear listas de tareas para poder cumplirlas, que puedan establecer plazos de entrega realistas y que se impliquen en la calendarizaci\u00f3n de los proyectos grupales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-988ff53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"988ff53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TELETRABAJO\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e7b6d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e7b6d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cada vez m\u00e1s, las empresas optan por ofrecer diferentes opciones de teletrabajo. Son muchas las ventajas que proporciona esta forma de trabajo en ambas direcciones. \u00a0La conciliaci\u00f3n con la vida familiar y personal para el empleado y la reducci\u00f3n de costes de mobiliario y equipo inform\u00e1tico para la empresa, son algunos de los beneficios. Gracias al teletrabajo, el trabajador tiene un mayor sentimiento de libertad. Los horarios y el no tener que desplazarse, le permiten una mayor capacidad de organizaci\u00f3n y de autonom\u00eda. Nosotros en The Key Talent lo practicamos, y mucho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b9e10c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b9e10c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FLEXIBILIDAD HORARIA\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb07e61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb07e61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Apostar por la flexibilidad horaria, es clave para que el empleado pueda disfrutar de su vida privada. La optimizaci\u00f3n de horarios es posible y ayudar\u00e1 a reducir la sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida de tiempo o de falta de disfrute de tiempo familiar. Esta medida, pasa tambi\u00e9n por optimizar la hora de la comida. Es muy habitual ver en las empresas espa\u00f1olas parones para comer de una o incluso dos horas, y est\u00e1 demostrado que si se dedican 30 \u2013 45 minutos para comer, la carga de trabajo se mantiene estable a lo largo de la jornada y la productividad aumenta. De esta manera, tambi\u00e9n se consigue adelantar la hora de salida, algo muy positivo para la felicidad del trabajador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbb5b6f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbb5b6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PON PASI\u00d3N EN TODO LO QUE HACES<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5e7af6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5e7af6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La pasi\u00f3n por el trabajo es lo que m\u00e1s puede ayudar a la mejora de la productividad. La pasi\u00f3n por lo que hacemos est\u00e1 dentro de cada uno, pero desde las organizaciones se puede mejorar e incentivar ese sentimiento con acciones como implicar a nuestros empleados en los objetivos de la empresa o considerarlos el cliente m\u00e1s importante con el que se tiene que establecer una comunicaci\u00f3n fluida y bidireccional. Esto, siempre ayudar\u00e1 a fortalecer su pasi\u00f3n, que va muy relacionada con el ambiente en el que se trabaja y con el grado de implicaci\u00f3n que le ofrece la empresa. El aprovechar el talento y retenerlo solo ser\u00e1 posible si incentivamos su motivaci\u00f3n y si el trabajador se siente parte de los logros de la compa\u00f1\u00eda. Una persona que disfruta con lo que hace ser\u00e1 siempre mejor trabajador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566309f1 elementor-blockquote--skin-clean elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"566309f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tExisten muchas maneras de mejorar la productividad en las empresas. Pero lo que est\u00e1 claro es que todas pasan por el cuidado y el bienestar del trabajador. El sentirse a gusto en un puesto de trabajo, es el indicador n\u00famero uno para el aumento de la productividad. Y t\u00fa, \u00bfqu\u00e9 t\u00e9cnicas aplicas para mejorar los \u00edndices en tu empresa?\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbbf5a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbbf5a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>NOTA: art\u00edculo escrito en colaboraci\u00f3n con\u00a0<a href=\"https:\/\/socialreacher.com\/\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #3366ff;\"><strong>Social Reacher<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-228b9b14\" data-id=\"228b9b14\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d27a43 elementor-search-form--skin-classic elementor-search-form--button-type-icon elementor-search-form--icon-search elementor-widget elementor-widget-search-form\" data-id=\"11d27a43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;skin&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-widget_type=\"search-form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<search role=\"search\">\n\t\t\t<form class=\"elementor-search-form\" action=\"https:\/\/thekeytalent.com\/site\" method=\"get\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-search-form__container\">\n\t\t\t\t\t<label class=\"elementor-screen-only\" for=\"elementor-search-form-11d27a43\">Search<\/label>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<input id=\"elementor-search-form-11d27a43\" placeholder=\"Buscar...\" class=\"elementor-search-form__input\" type=\"search\" name=\"s\" value=\"\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-search-form__submit\" type=\"submit\" aria-label=\"Search\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-search\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/form>\n\t\t<\/search>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bc77bba elementor-share-buttons--view-icon elementor-grid-tablet-3 elementor-grid-mobile-0 elementor-share-buttons--shape-rounded elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"1bc77bba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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href=\"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/estudo-de-caso-como-os-ctt-impulsionaram-a-transformacao-da-sua-rede-de-retalho-atraves-do-mapeamento-de-talento-comercial\/\" >\n\t\t\t\tCase Study: Como os CTT impulsionaram a transforma\u00e7\u00e3o da sua rede de retalho atrav\u00e9s do mapeamento de talento comercial\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/thekeytalent.com\/site\/estudo-de-caso-como-os-ctt-impulsionaram-a-transformacao-da-sua-rede-de-retalho-atraves-do-mapeamento-de-talento-comercial\/\" aria-label=\"Read more about Case Study: Como os CTT impulsionaram a transforma\u00e7\u00e3o da sua rede de retalho atrav\u00e9s do mapeamento de talento comercial\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-22686 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-engagement category-evaluacion 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