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Descubra os nossos testes psicométricos, de personalidade, competências e muito mais. Soluções inovadoras para recrutamento e desenvolvimento de talento em Portugal.
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Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO NUMÉRICO
(scales verbal mobile compact)
Este teste mede a capacidade de retirar conclusões lógicas de informações verbais complexas.
10′
Teste de Aptidões
VELOCIDADE DE REAÇÃO
(rt - dry)
Este teste mede a reactividade do participante. A tarefa passa por reagir da forma mais rápida possível quando dois objectos iguais aparecem no ecrã.
5′
Teste de Conhecimentos
VENDAS
Com os testes de competências de vendas selecione candidatos mais adequados, melhorando a performance das equipas e alinhando o desenvolvimento das habilidades de vendas.
15′
Questionário de Personalidade
DISC
Conheça as caraterísticas comportamentais dos seus empregados e candidatos nos processos de seleção e tome decisões baseadas em dados com o questionário automatizado baseado em DISC.
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Business Case
BALAMCORP
Observação
Esta simulação imersiva coloca o participante na pele de um consultor externo numa empresa familiar que enfrenta um processo de profissionalização e de mudança geracional.
20′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE CÁLCULO NUMÉRICO
(tmt avi)
Este teste mede a capacidade de cálculo com base em quatro áreas distintas: Conversão de medidas, Regras de três simples , Cálculo de percentagens e Cálculo de áreas e perímetros.
20′
Business Case
MARCO POLO TOURS
Situacional
Esta prova assíncrona do tipo In Tray simula um ambiente de trabalho real no qual o participante deve gerir múltiplas tarefas, estabelecer prioridades e tomar decisões urgentes.
90′
Teste de Aptidões
SENTIDO DE ORIENTAÇÃO
(ndb)
Este teste mede o sentido de orientação. A tarefa é especificar a posição e curso de um avião, relativamente a um sinal luminoso não direccional com auxílio de um girocompasso e de um rádiocompasso.
8′
Questionário de Motivações e Valores
VIEWS
Um sistema de questionários adaptativos que mede valores individuais, motivos e interesses relativamente a aspetos relevantes do seu contexto profissional. Avalia 18 dimensões.
12-15′
Role Play
AGBAR OIL
Observação
Esta prova coloca o participante no papel de um KAM numa empresa de produção e comercialização de azeite que irá reunir com um cliente de longa data que não está a ser rentável.
45′
Teste de Aptidões
RACIOCÍNIO LÓGICO INDUTIVO
(ix)
Este teste mede a capacidade de pensamento lógico. A tarefa é descobrir o objeto que não segue a regra.
8′
Avaliação
AVALIAÇÃO 360º
Esta ferramenta permite-lhe efetuar uma avaliação completa e personalizada do desempenho de uma pessoa através de múltiplas fontes.
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Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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Um dos nossos consultores entrará em contacto consigo.