HR REBOOT
Nuevas pruebas
Mejores soluciones
Sesión #4
HR Reboot: nuevas pruebas, mejores soluciones
Descubre cómo la nueva generación de pruebas impulsa la inclusividad y diversidad en la gestión del talento.
De la mano de nuestro nuevo partner, Fairsight, te invitamos a un desayuno donde conocerás las últimas novedades en pruebas de evaluación que no solo eliminan sesgos, sino que también garantizan un proceso más justo y efectivo. En HR Reboot, te mostraremos cómo estas herramientas te ofrecen una visión más amplia y precisa del talento, mejorando tanto la selección como el desarrollo de tus empleados, siempre con el foco en crear equipos diversos y con impacto.
¿Qué te llevarás de HR Reboot?
Pruebas adaptativas
y objetivas:
Evaluaciones que se ajustan al nivel del talento en tiempo real, sin barreras ni sesgos.
Un enfoque justo
e inclusivo:
Herramientas pensadas para asegurar que todos los empleados y candidatos tengan las mismas oportunidades de demostrar su valor.
Una experiencia
más humana:
Mejora tanto la selección como el desarrollo del talento, con procesos más transparentes y centrados en las personas.
Regístrate ahora
No pierdas la oportunidad de conocer cómo esta nueva generación de pruebas está revolucionando la forma de seleccionar y desarrollar talento.
Conoce a nuestros ponentes
Espen Skorstad,
Fundador de Fairsight
Durante sus últimos 23 años combinando la psicología científica con la tecnología para predecir el rendimiento humano. Logró superar ese desafío como uno de los fundadores de cut-e, una empresa SaaS que fue vendida a Aon. Espen también es el autor más vendido de «Right Person at the Right Place» (2015) y actualmente está trabajando en «Narcissism in the 21st Century». Cuando Espen habla sobre evaluación y la industria, clientes como Ericsson, Facebook y Manchester United lo escuchan. Con Fairsight, Espen quiere cambiar la forma en que las empresas incorporan el talento adecuado.
Graduada en Psicología y con un Máster en Big Data y Transformación Digital. Comprometida con la excelencia científica y con un gran interés por el comportamiento humano. Ha desarrollado su experiencia profesional dirigiendo proyectos de gestión del talento en entornos multisectoriales, aplicando soluciones digitales que apuestan por la innovación y la transformación de las organizaciones.
Marta de Bustos,
Directora de Talent Analytics
en The Key Talent
Mathieu Palisson,
CEO y Fundador de
The Key Talent
Con más de 20 años de experiencia en desarrollo de talento global y tecnología, Mathieu ha liderado iniciativas estratégicas en empresas internacionales como Invest in France Agency, Catenon Executive Search, y Ray Human Capital. Su enfoque en soluciones tecnológicas innovadoras ha transformado los procesos de selección y desarrollo de talento, posicionando a The Key Talent como líder en la implementación de herramientas avanzadas en recursos humanos.